社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是每个月都需要交吗？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的缴纳是由两部分组成的，即个人缴纳部分和单位缴纳部分，对于在职员工来说，社保缴费通常是按月进行的，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，而员工个人也需要承担一部分费用。
以下是关于社保每月缴纳的具体内容：
1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，单位需缴纳工资基数的16%，这里的工资基数是指员工本人上一年度月平均工资。
2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，单位需缴纳工资基数的10%，还需要缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，单位需缴纳工资基数的0.5%。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳。
由此可见，社保确实是每个月都需要交的，为什么要每月缴纳社保呢？
社保制度是为了实现长期保障，每月缴纳社保可以保证社保基金的稳定来源，为参保人员提供持续、稳定的保障。
每月缴纳社保有助于减轻个人和单位的经济负担，如果一次性缴纳大量社保费用，可能会给个人和单位带来经济压力，而分期缴纳则可以分散这种压力，使社保制度更加人性化。
如果中断缴纳社保会有什么影响呢？
1、医疗保险：中断缴费次月1日起，将无法享受医疗保险待遇，如果在中断缴费3个月内补缴，则次月可以恢复医保待遇；如果超过3个月，则需重新计算等待期。
2、养老保险：中断缴费不会影响已累积的养老保险权益，但可能会影响退休后领取养老金的待遇。
3、失业保险：中断缴费会影响失业保险金的领取。
社保每月缴纳是我国社会保障制度的一项重要规定，对于维护公民的基本生活和防范社会风险具有重要意义，希望大家能够按时缴纳社保，为自己和家人提供一份安全保障。