社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇息息相关，但很多人对这两个概念并不是很清楚，不知道它们之间有什么区别，下面，我将详细为大家介绍职工医保和社保缴费的区别。
我们要明确社保和职工医保的含义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇特定风险的社会成员给予经济补偿，保障其基本生活的一种社会保障制度，而职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求，通过单位和个人共同缴费建立的医疗保险制度。
涵盖范围不同
社保是一个包含多种保险项目的大家庭，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是说，社保包含了职工医保，而职工医保只是社保中的一个组成部分，主要负责参保人员的医疗报销问题。
缴费基数和比例不同
社保的缴费基数和比例是根据当地上年度职工平均工资来确定的，一般情况下，单位和个人需要按照一定的比例缴纳社保，以养老保险为例，单位和个人一般分别缴纳20%和8%，以下是职工医保和社保缴费的具体区别：
1、职工医保：缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为8%，单位承担6%，个人承担2%。
2、社保：缴费基数和比例因地区、行业等因素而有所不同，通常情况下，单位和个人需要按照以下比例缴纳社保：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位6%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%）、工伤保险（单位0.5%-2%，个人不缴费）、生育保险（单位0.8%，个人不缴费）。
待遇享受不同
由于社保涵盖多个保险项目，因此其待遇享受也较为全面，以下是职工医保和社保待遇的区别：
1、职工医保：主要负责参保人员的医疗报销，包括门急诊、住院等医疗费用，参保人员在看病就医时，可以按照规定比例报销相关费用。
2、社保：除了医疗报销外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险可以保障参保人员退休后的基本生活；失业保险可以在参保人员失业时提供一定的经济补偿；工伤保险和生育保险则分别负责工伤和生育期间的费用报销。
适用对象不同
职工医保主要适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，而社保的适用对象则更为广泛，包括企业、机关、事业单位、灵活就业人员、个体工商户等。
职工医保和社保缴费在范围、缴费基数和比例、待遇享受以及适用对象等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险待遇得到落实。