在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国社保制度的发展历程，1963年是我国社保制度建立的初期阶段，那个时候的社保制度与现在有所不同，关于1963年的社保要缴纳多少年，以下内容将为您详细解答。
我们要明确一点，1963年的社保制度主要是指养老保险，在当时，我国的养老保险制度主要是针对国家机关、事业单位和企业职工，根据相关规定，职工参加养老保险需要满足一定的缴费年限，才能在退休后领取养老金。
在1963年，我国养老保险的缴费年限要求为男职工满25年，女职工满20年，也就是说，如果一名职工从参加工作开始就一直缴纳养老保险，那么他在退休时需要满足这个缴费年限，值得注意的是，这里的缴费年限是指实际缴费年限，不包括视同缴费年限。
我们来具体分析一下1963年社保缴纳的年限问题。
1、养老保险缴费年限的计算
养老保险缴费年限的计算是从职工参加工作的月份开始，到退休时的月份结束，如果一个职工在1963年1月参加工作，那么他需要缴纳养老保险直到1988年1月（假设退休年龄为60岁），才能满足25年的缴费年限。
2、缴费年限不足的处理
如果职工在退休时，实际缴费年限不足规定年限，那么他们将无法领取全额养老金，在这种情况下，职工可以选择延长缴费年限，直至满足规定年限，部分地方政策允许职工一次性补缴不足年限的养老保险，以便在退休后领取养老金。
3、关于退休年龄
1963年的退休年龄政策与现在有所不同，当时，男职工的退休年龄为60岁，女职工的退休年龄为50岁，这意味着，职工在达到退休年龄时，需要确保自己的缴费年限已满足规定要求。
4、社保制度的变迁
需要指出的是，随着我国社保制度的不断改革和完善，1963年的缴费年限要求已经发生了变化，我国养老保险的缴费年限要求为最低15年，但实际缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
回到问题本身，1963年的社保要缴纳的年限为：男职工25年，女职工20年，这个缴费年限是当时政策的规定，旨在保障职工在退休后能够领取到基本养老金，随着时间的推移，我国社保制度已经发生了很大变化，但了解这段历史对我们依然具有重要意义。
在撰写这篇文章的过程中，我们希望能为您提供详尽的信息，如果您还有关于1963年社保缴纳年限的其他疑问，可以进一步了解我国社保制度的发展历程，以便更好地理解这个问题。