在考虑男士社保的问题时，很多人会陷入困惑，不知道选择企业社保还是个人社保更合适，下面我将详细为大家介绍这两种社保形式的优缺点，帮助大家做出明智的决策。
我们需要了解什么是社保，社保即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看一下企业社保和个人社保的区别。
企业社保
企业社保是指由单位为员工缴纳的社会保险，企业社保包括以下五个方面：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险：单位承担10%，个人承担2%；
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；
4、工伤保险：单位承担，个人不承担；
5、生育保险：单位承担，个人不承担。
以下是企业社保的优点：
1、缴费负担相对较轻：企业社保中，单位承担了大部分费用，个人只需承担少部分；
2、享受待遇较高：企业社保的缴费基数一般较高，因此退休后领取的养老金、医疗报销比例等也会相对较高；
3、社保关系稳定：在企业缴纳社保，个人不用担心断缴问题，社保关系相对稳定。
以下是企业社保的缺点：
1、受就业情况影响：一旦失业，企业社保可能会中断，需要个人及时处理；
2、转移接续手续复杂：如果更换工作，需要办理社保转移接续手续，过程较为繁琐。
个人社保
个人社保是指以个人名义参加的社会保险，以下是个人社保的优点：
1、灵活性高：个人社保可以根据自身经济状况选择缴费档次，调整缴费基数；
2、适应范围广：适合自由职业者、个体工商户等没有固定单位的人群；
3、易于管理：个人社保由个人自行管理，转移接续手续相对简单。
以下是个人社保的缺点：
1、缴费负担较重：个人需要承担全部的社保费用；
2、享受待遇较低：由于缴费基数相对较低，退休后领取的养老金、医疗报销比例等也会相对较低。
针对男士社保，以下是一些建议：
1、如果您有稳定的工作，建议选择企业社保，因为在企业社保中，单位承担大部分费用，个人负担较轻，且享受待遇较高；
2、如果您是自由职业者或个体工商户，建议选择个人社保，这样可以确保您在享受社会保障的同时，保持较高的灵活性；
3、在考虑社保时，要结合自己的实际情况，如年龄、经济状况、职业规划等，选择最适合自己的社保形式。
无论是企业社保还是个人社保，都各有利弊，在做出选择时，要充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障，以下是一些注意事项：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，要了解清楚；
2、及时办理社保手续：更换工作时，要确保社保关系顺利转移接续；
3、诚信参保：不要隐瞒实际情况，以免影响社保待遇的享受。
通过以上介绍，希望男士们能更好地了解社保问题，为自己和家人提供一份安全保障。