社保是社会保障体系的重要组成部分，我国社保制度规定，企业和个人都应承担相应的社保责任，个人买的社保和公司买的社保有什么不同呢？下面为您详细解答。
我们需要了解社保的种类，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在缴费方面，企业和个人各自承担一定的比例。
个人买的社保通常是指灵活就业人员或无单位人员自己缴纳的社保，这类社保与公司买的社保主要有以下区别：
1、缴费主体不同：个人买的社保是由个人承担全部费用，而公司买的社保是由企业和个人共同承担，企业负责缴纳大部分费用，个人只需承担一小部分。
1、缴费基数和比例不同：个人买的社保，可以根据自己的实际收入选择缴费基数，缴费比例相对固定，而公司买的社保，缴费基数通常是根据员工的工资来确定的，企业和个人按照规定的比例共同缴费。
2、险种覆盖不同：个人买的社保通常包括养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，而公司买的社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
3、待遇享受不同：由于个人和公司缴费的险种不同，因此在享受待遇方面也有所区别，个人买的社保无法享受失业保险待遇，而公司买的社保可以，在医疗保险方面，个人买的社保报销比例相对较低，公司买的社保报销比例较高。
4、养老金计算方式不同：个人买的社保和公司买的社保在养老金计算方式上也有所区别，个人买的社保养老金计算主要与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关；而公司买的社保养老金计算则与个人缴费年限、缴费基数、企业缴费年限和企业缴费基数有关。
5、转移接续政策不同：个人买的社保在跨地区转移接续时，政策相对宽松，只需办理相关手续即可，而公司买的社保在转移接续时，需要根据当地政策和企业规定进行操作，相对较为复杂。
6、优惠政策不同：个人买的社保可以享受一定的税收优惠政策，如灵活就业人员社保补贴等，而公司买的社保，企业在为员工缴纳社保时，也可以享受一定的税收优惠。
个人买的社保和公司买的社保在缴费主体、险种覆盖、待遇享受、养老金计算等方面存在一定差异，大家在选择社保时，应根据自己的实际情况和需求，合理选择，需要注意的是，无论是个人还是公司购买的社保，都是为了保障我们的合法权益，提高生活质量，因此按时足额缴纳社保具有重要意义。