东莞社保是东莞市为保障市民基本生活需求而实施的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，很多市民关心的问题是，公司每个月需要缴纳多少社保费用，下面，我们就来详细了解一下东莞社保公司缴费的相关内容。
我们需要明确的是，东莞社保缴费基数和缴费比例是影响公司社保缴费金额的重要因素，社保缴费基数是指参保员工缴费工资的基数，缴费比例则是指各项社保的缴费比例。
社保缴费基数
在东莞，社保缴费基数有上下限规定，缴费基数的上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的60%，以2021年为例，东莞市上年度在岗职工月平均工资为6338元，2021年的缴费基数上限为19014元（6338元×300%），下限为3762.8元（6338元×60%）。
社保缴费比例
以下是东莞市各项社保的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
公司缴费金额计算
以下是一个简单的计算公式，可以帮助我们了解公司每个月需要缴纳的社保费用：
公司社保缴费金额 = 缴费基数 × (各项社保单位缴费比例之和)
以2021年为例，假设某公司员工的缴费基数为6000元，那么公司每个月需要为该员工缴纳的社保费用如下：
养老保险：6000元 × 13% = 780元
医疗保险：6000元 × 5% = 300元
失业保险：6000元 × 0.5% = 30元
工伤保险：6000元 × 0.2% = 12元
生育保险：6000元 × 0.5% = 30元
公司社保缴费总额 = 780元 + 300元 + 30元 + 12元 + 30元 = 1162元
需要注意的是，这里计算的仅是公司为一名员工缴纳的社保费用，如果公司有多个员工，那么需要将每个员工的社保费用相加，得出公司总的社保缴费金额。
东莞社保公司缴费金额受缴费基数和缴费比例的影响，各公司可以根据员工的实际工资水平和东莞市的相关规定，计算出公司需要缴纳的社保费用，了解这些信息，有助于企业更好地履行社会责任，为员工提供充足的保障。