在我国的社保体系中，五险一金是企业和员工共同关注的重要福利，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金，五险一金交社保一共需要多少钱呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会因个人所在城市、工资水平等因素而有所不同，五险一金是由企业和员工共同承担的。
以下是五险一金的缴纳比例：
1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
2、医疗保险：企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，另外需要缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
4、工伤保险：企业全额缴纳，个人不承担费用；
5、生育保险：企业全额缴纳，个人不承担费用；
6、住房公积金：企业和个人各自缴纳的比例一般不低于5%，不高于12%。
下面我们以一个具体的例子来计算五险一金的缴纳金额。
假设小明在一家企业工作，他的月工资为10000元，所在城市的规定是养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险双方各缴纳0.5%；住房公积金双方各缴纳7%。
以下是计算过程：
1、养老保险：企业缴纳10000元×16% = 1600元，个人缴纳10000元×8% = 800元；
2、医疗保险：企业缴纳10000元×10% = 1000元，个人缴纳10000元×2% + 3元 = 203元；
3、失业保险：企业缴纳10000元×0.5% = 50元，个人缴纳10000元×0.5% = 50元；
4、工伤保险和生育保险：个人不承担费用；
5、住房公积金：企业缴纳10000元×7% = 700元，个人缴纳10000元×7% = 700元。
小明每月需要缴纳的五险一金总额为：
个人部分：（800+203+50+700）= 1753元
企业部分：（1600+1000+50+700）= 3350元
需要注意的是，这里计算的只是五险一金的缴纳金额，并不包括个人所得税，实际到手的工资还需要扣除个人所得税。
五险一金的缴纳金额是根据个人工资和所在城市的政策规定来计算的，了解具体的缴纳比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际生活中，大家可以根据自己的实际情况，向所在企业的人力资源部门咨询，确保五险一金的正常缴纳。