在我国的政府部门中，社保局和人社局都是非常重要的组成部分，它们负责管理和服务于民生领域，社保局局长级别高还是人社局局长级别高呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确社保局和人社局的职能范围，社保局主要负责我国的社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，而人社局则负责的范围更广，包括人事管理、劳动就业、职业培训、人才流动、工资福利、社会保障等方面。
从职能范围上看，人社局的职责更为全面，涉及的领域也更广泛，在局长级别上，两者是否有区别呢？
在我国政府部门的行政级别中，通常分为厅级、处级、科级等，各个部门的局长级别是相同的，均为正处级，由于人社局的职能范围更广，因此在实际操作中，人社局的级别可能会更高一些。
在**政府层面，人社部是正部级单位，而社保局则是人社部下属的一个副部级单位，从这个角度看，人社部的部长级别要高于社保局的局长。
在地方政府层面，由于各个地区的行政级别不同，社保局和人社局的局长级别也会有所差异，通常情况下，省、自治区、直辖市的人社局局长为正厅级，而社保局局长为副厅级，在地级市、自治州等地区，人社局局长和社保局局长通常都是正处级。
需要注意的是，这里所说的级别仅代表一般情况，实际上各个地区的具体安排可能会有所不同，局长的级别还可能受到其他因素的影响，如当地的行政体制改革、部门合并等。
从我国政府部门的设置和职能范围来看，人社局的局长级别通常会比社保局局长级别稍高一些，但这并不意味着社保局的重要性低于人社局，两者在各自的领域内都发挥着至关重要的作用。
了解完这些，相信大家对社保局和人社局的局长级别有了更清晰的认识，在日常生活中，我们也应该关注这些政府部门的工作，了解相关政策，以便更好地维护自己的权益。