社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保到底属于什么费用，又可以分为哪些类别呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保属于社会保障费用，它是由政府主导，通过国家法律法规强制实施，旨在为社会成员提供基本生活保障的一种费用，社保费用主要由用人单位和个人共同承担，具体包括以下几个方面：
社保的类别
1、养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，旨在为参保人员提供老年基本生活费用，养老保险费用由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳部分进入统筹基金，个人缴纳部分进入个人账户。
2、医疗保险：医疗保险是为了保障参保人员在生病时能够得到基本医疗救治而设立的一种保险，医疗保险费用同样由单位和个人共同承担，包括基本医疗保险和大病统筹两部分。
3、失业保险：失业保险是指为失业人员提供基本生活保障的一种保险，失业保险费用由单位和个人共同缴纳，主要用于支付失业人员的失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿而设立的一种保险，工伤保险费用由单位全额缴纳。
5、生育保险：生育保险是为了保障**参保人员在生育期间能够得到基本生活和医疗待遇的一种保险，生育保险费用由单位全额缴纳。
以下是对这些类别的详细说明：
各类社保费用的具体介绍
1、养老保险：在我国，养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，单位和个人按照一定比例缴纳养老保险费，缴费比例因地区而异，个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险费由单位和个人共同缴纳，其中单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%左右，参保人员可以享受医疗报销待遇，报销比例根据医疗费用的不同而有所差异。
3、失业保险：失业保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，失业人员在符合条件的情况下，可以申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险费由单位全额缴纳，根据不同行业的工伤风险程度，缴费比例有所差异，职工发生工伤时，可以享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等待遇。
5、生育保险：生育保险费由单位全额缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%左右，**参保人员在生育期间，可以享受生育津贴、医疗报销等待遇。
社保费用是我国为了实现社会保障目标，保障人民基本生活的一种重要费用，了解社保的类别和具体费用，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家提供的社会保障待遇，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，确保自己在需要时能够得到相应的保障。