在我国的社保体系中，社保种类繁多，保障范围广泛，对于民办学校交的社保，它究竟属于哪种类型呢？我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保体系主要包括两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，城镇职工社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而城乡居民社会保险则主要包括养老保险和医疗保险。
我们来看看民办学校交的社保具体情况，民办学校作为一种非公有制单位，其教职工的社保待遇与公办学校教职工有所不同，根据我国相关法律法规，民办学校需为教职工缴纳的社保属于城镇职工社会保险范畴。
以下是关于民办学校社保类型的详细介绍：
养老保险
养老保险是民办学校为教职工缴纳的最重要的社会保险之一，它的主要作用是为参保人提供退休后的基本生活费用，根据我国养老保险制度，民办学校需按照教职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，教职工个人也需承担一部分费用，缴纳养老保险的教职工在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后，可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是民办学校为教职工缴纳的另一种重要社会保险，它的主要作用是解决参保人在就医过程中的医疗费用问题，民办学校需按照教职工工资总额的一定比例缴纳医疗保险费，教职工个人也需承担一部分费用，参保教职工在看病就医时，可以享受医疗报销待遇。
失业保险
失业保险是民办学校为教职工缴纳的第三种社会保险，它的主要作用是为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，根据我国失业保险制度，民办学校需按照教职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，教职工个人也需承担一部分费用，失业人员在领取失业保险金期间，可以享受一定的医疗、培训等优惠政策。
工伤保险
工伤保险是民办学校为教职工缴纳的第四种社会保险，它的主要作用是保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，根据我国工伤保险制度，民办学校需按照教职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，一旦教职工在工作中发生意外伤害或患职业病，可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。
生育保险
生育保险是民办学校为教职工缴纳的第五种社会保险，它的主要作用是为参保人员提供生育期间的保障，根据我国生育保险制度，民办学校需按照教职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，女教职工在生育期间，可以享受产假、生育津贴等待遇；男教职工则可以享受陪产假。
民办学校交的社保属于城镇职工社会保险类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳，既保障了教职工的合法权益，也体现了我国社会保障体系的完善，对于民办学校的教职工来说，了解这些社保类型及其作用，有助于他们在遇到问题时，更好地维护自身权益。