在上海市，8000元底薪的员工社保缴费情况一直是大家关心的话题，我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要了解上海市的社会保险包括哪些项目，上海市的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在这五项保险中，员工和单位需要共同承担一部分费用。
根据上海市的相关规定，社保缴费基数是根据员工的月平均工资来确定的，如果员工的月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数，以下是具体解答：
1、养老保险：员工个人需缴纳8%的养老保险费，单位需缴纳16%的养老保险费，以8000元底薪为例，养老保险缴费基数为8000元，那么员工个人每月需缴纳养老保险费640元，单位需缴纳1280元。
2、医疗保险：员工个人需缴纳2%的医疗保险费，另需缴纳3元的大病统筹费用；单位需缴纳10%的医疗保险费，以8000元底薪为例，医疗保险缴费基数同样为8000元，员工个人每月需缴纳医疗保险费160元+3元，单位需缴纳800元。
3、失业保险：员工个人需缴纳0.5%的失业保险费，单位需缴纳0.5%的失业保险费，以8000元底薪为例，失业保险缴费基数为8000元，员工个人每月需缴纳失业保险费40元，单位需缴纳40元。
4、工伤保险：工伤保险费由单位全额承担，员工个人不需要缴纳，具体缴费比例根据单位所属行业及工伤风险程度确定。
5、生育保险：生育保险费同样由单位全额承担，员工个人不需要缴纳，缴费比例为0.5%。
以下是一个性的计算：
以8000元底薪为例，员工个人每月需缴纳的社保费用为：
- 养老保险：640元
- 医疗保险：163元（160元+3元）
- 失业保险：40元
总计：843元
单位每月需缴纳的社保费用为：
- 养老保险：1280元
- 医疗保险：800元
- 失业保险：40元
- 工伤保险、生育保险费用根据单位实际情况确定
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴费金额还需根据上海市最新的社保政策及缴费基数进行调整，随着员工工资的提高，缴费基数也会相应提高，从而导致社保费用的增加。
了解社保缴费的具体情况对于员工和单位来说都十分重要，希望以上解答能帮助大家更好地了解上海底薪8000元社保缴费的相关问题，如有其他疑问，欢迎随时提问。