根据我国现行的法律规定，企业为员工缴纳社会保险是法定的义务，如果私人企业不购买社保，是否属于**行为呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确一下，什么是社会保险，社会保险是指国家通过立法，对公民因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的收入减少或生活困难，给予一定的经济补偿和保障的一种社会保障制度，在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，这里所说的用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，也就是说，无论是国有企业还是私人企业，都必须为员工购买社保。
如果私人企业不购买社保，会面临怎样的法律后果呢？企业将承担补缴社保的责任，根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金，企业还将受到罚款的处罚，根据《社会保险法》和《劳动保障监察条例》的规定，用人单位未依法参加社会保险的，由劳动保障行政部门责令改正，可以处欠缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业未购买社保还可能面临以下风险：
1、劳动**：员工有权要求企业为其补缴社保，如果企业拒绝，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民**提**讼，一旦败诉，企业不仅要承担补缴社保的责任，还可能需要支付赔偿金。
2、停止享受国家优惠政策：根据《社会保险法》的规定，未依法参加社会保险的企业，不得享受国家有关社会保险的优惠政策。
3、影响企业声誉：企业未购买社保，会被视为**行为，受到社会舆论的谴责，影响企业的声誉和形象。
私人企业不购买社保是**的，企业应依法为员工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，切实保障员工的合法权益，企业也要注意，购买社保是企业的法定义务，不能以任何理由和方式拒绝履行，只有遵守国家法律法规，企业才能实现可持续发展，为员工创造更好的工作和生活条件。