社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，在职场中，很多员工对于公司购买的社保存在一定疑问，比如是否算作五险，以及如何查询，下面我将为大家详细解答这些问题。
我们来了解一下什么是五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险是我国社保体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供全方位的保障。
公司买的社保算五险吗？
答案是肯定的，公司为员工购买的社保，通常是指五险一金中的“五险”，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是我们常说的“五险”，公司购买的社保确实算作五险。
我们来看看如何查询公司购买的社保。
1、社保局查询：参保人员可携带本人身份证原件及复印件，到当地社保局服务窗口进行查询，工作人员会根据身份证信息查询您的社保账户，包括缴费情况、账户余额等信息。
1、以下是几种查询方法：
2、人力资源和社会保障网站查询：登录当地人力资源和社会保障局官方网站，注册并登录个人账户，即可查询社保信息，这种方法方便快捷，可以随时了解自己的社保状况。
3、社保服务热线查询：拨打全国统一的社会保险服务热线12333，按照语音提示进行操作，可查询个人社保信息。
4、公共服务平台查询：很多地区的社保信息可以在支付宝、微信等公共平台上查询，以支付宝为例，打开支付宝APP，进入“市民中心”或“城市服务”页面，点击“社保查询”即可查看个人社保信息。
5、银行代扣代缴查询：部分地区的社保费用是通过银行代扣代缴的，参保人员可以到代扣代缴的银行查询社保缴费情况。
以下是关于查询过程中的一些注意事项：
1、查询社保信息时，请确保身份证信息准确无误，以免影响查询结果。
2、社保查询结果可能会存在一定的延迟，如遇到查询不到最新信息的情况，请耐心等待。
3、若在查询过程中遇到问题，可咨询当地社保局或拨打社保服务热线12333。
公司购买的社保确实算作五险，员工可以通过多种途径查询自己的社保信息，了解自己的社保状况，有助于维护自身合法权益，希望以上内容能对大家有所帮助，在日常工作中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要积极配合公司完成社保缴纳工作，为自己和家人提供一份稳定的保障。