在我国的就业大军中，灵活就业人员占有一席之地，他们工作方式灵活，时间自由，但社保问题也成了他们普遍关心的话题，作为灵活就业人员，如何缴纳社保更划算呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解灵活就业人员可以参加哪些社保，灵活就业人员可以参加养老保险、医疗保险和失业保险，养老保险和医疗保险是最重要的，关系到大家的养老和医疗待遇。
养老保险
1、缴费基数：灵活就业人员参加养老保险时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数分为上年度社平工资的60%、80%、100%三个档次，选择较低的缴费基数，缴费金额会相对较少，但今后的养老金待遇也会较低。
2、缴费比例：养老保险的缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
3、如何缴费更划算？
（1）根据自己的经济状况选择缴费档次，如果经济条件允许，可以选择较高的缴费档次，以便获得更高的养老金待遇，反之，如果经济条件一般，可以选择较低的缴费档次，减轻缴费负担。
（2）尽量连续缴费，养老保险待遇与缴费年限密切相关，连续缴费可以增加缴费年限，提高养老金待遇。
医疗保险
1、缴费基数：医疗保险的缴费基数通常为上年度社平工资，部分城市会有所不同。
2、缴费比例：医疗保险的缴费比例为8%，其中6%进入统筹基金，2%进入个人账户。
3、如何缴费更划算？
（1）按时缴费，医疗保险待遇与缴费年限有关，按时缴费可以确保正常享受医保待遇。
（2）选择合适的医保档次，部分城市提供了不同档次的医保，根据自己的实际需求选择合适的档次，既能满足就医需求，又能减轻缴费负担。
以下是一些具体缴费建议
1、充分了解政策，各地社保政策有所不同，灵活就业人员需要充分了解所在地的社保政策，以便作出最适合自己的选择。
2、优先考虑养老保险和医疗保险，在有限的资金条件下，优先保障养老保险和医疗保险的缴费，因为这两项保险与我们的生活息息相关。
3、利用优惠政策，我国针对灵活就业人员有一定的社保补贴政策，如养老保险补贴、医疗保险补贴等，符合条件的灵活就业人员可以申请相关补贴，减轻缴费负担。
4、考虑个人实际情况，灵活就业人员需根据个人年龄、经济状况、健康状况等因素，合理选择缴费档次和险种。
作为灵活就业人员，在缴纳社保时，要充分考虑自己的实际情况和需求，选择合适的缴费档次和险种，才能在享受社保待遇的同时，减轻缴费负担，希望以上内容能对大家有所帮助。