社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，那么单位买社保个人需要扣多少钱一个月呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保缴费的计算方式，社保缴费基数是计算社保费用的基础，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限作为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限作为缴费基数。
以下是个人扣款的具体情况：
1、养老保险：个人需缴纳的比例为8%，即个人工资的8%，如果你的月工资为5000元，那么养老保险个人需扣除400元。
2、医疗保险：个人需缴纳的比例为2%，另加3元的大病统筹费用，以月工资5000元为例，医疗保险个人需扣除103元。
3、失业保险：个人需缴纳的比例为0.5%，以月工资5000元为例，失业保险个人需扣除25元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体比例可能因地区政策不同而有所差异，以下是一些具体例子：
小李在一家公司工作，月工资为8000元，根据当地政策，社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，小李的月工资未超过上限，因此他的社保缴费基数为8000元。
根据上述比例，小李每月需缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：8000元 * 8% = 640元
- 医疗保险：8000元 * 2% + 3元 = 163元
- 失业保险：8000元 * 0.5% = 40元
总计，小李每月需缴纳的社保个人部分为640元 + 163元 + 40元 = 843元。
还有一些特殊情况需要考虑：
- 如果你是灵活就业人员，那么可能需要自行承担全部社保费用，包括单位部分和个人部分。
- 有些人可能还有住房公积金，这部分费用也是从工资中扣除的，具体比例和缴费基数根据当地政策而定。
单位买社保个人扣款的具体数额，需要根据个人的工资水平、当地社保政策以及所在单位的实际情况来计算，大家在了解大概情况后，可以具体咨询所在单位的人力资源部门，以便更准确地了解自己的社保扣款情况，以下是大家在日常中可能遇到的一些疑问：
- 社保断缴会有什么影响？
- 如何查询自己的社保缴费记录？
- 社保转移需要注意哪些事项？
这些问题也是社保相关知识的一部分，了解这些可以帮助大家更好地维护自己的权益，希望以上内容能对您有所帮助。