在我国的劳动保障体系中，社保是保障劳动者权益的重要组成部分，工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益而设立的一种社会保险，如果工人在工厂受伤，社保是否会报销相关费用呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确一点，如果工人在工厂受伤，属于工伤范畴的话，是可以申请工伤保险报销的，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，以下是关于工厂受伤社保报销的具体内容：
工伤保险报销范围
1、医疗费用：包括工伤职工治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
2、伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，按照规定标准给予的伙食补助。
3、交通、住宿费：工伤职工就医所需的交通费、住宿费。
4、康复费用：工伤职工进行康复训练所需的费用。
5、假肢、矫形器等辅助器具费用：工伤职工安装假肢、矫形器等辅助器具所需的费用。
6、生活护理费：工伤职工生活不能自理，需要护理的，按照规定标准支付生活护理费。
工伤保险报销流程
1、工伤认定：职工发生工伤后，单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其家属可以在一年内提出。
2、医疗救治：工伤职工应到指定的医疗机构进行治疗，治疗期间，保留相关医疗单据。
3、申请报销：工伤职工治疗结束后，携带相关医疗单据、工伤认定书等材料，向所在单位提出报销申请。
4、单位审核：单位对工伤职工提交的材料进行审核，无误后报送当地社会保险经办机构。
5、社保部门审核：社会保险经办机构对材料进行审核，确认无误后，支付相应的工伤保险待遇。
注意事项
1、工伤认定是工伤保险报销的前提，未认定为工伤的，无法享受工伤保险待遇。
2、工伤职工在治疗过程中，应遵循医生建议，合理治疗，如需转院治疗，应提前向单位申请。
3、工伤保险报销所需材料包括：工伤认定书、医疗费用单据、住院证明、药品清单等。
工人在工厂受伤，如果认定为工伤，社保是会报销相关费用的，工伤职工只需按照规定流程提交相关材料，就可以享受到工伤保险待遇，这无疑为劳动者提供了一份重要的保障，有助于减轻他们在遭受工伤时的经济负担，在此，提醒广大劳动者，了解工伤保险相关政策，维护自身合法权益。