在职场生涯中，换工作是很常见的事情，当我们决定辞去当前的工作，寻找新的职业发展机会时，社保的缴纳问题成了许多人关心的事项，辞职后去下一家单位，社保应该如何交呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保政策的基本情况，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳是由个人和单位共同承担的，其中单位承担大部分，个人承担小部分。
当我们辞职后，原单位会为我们办理社保减员手续，停止为我们缴纳社保，在找到下一家单位之前，我们的社保应该如何处理呢？
1、社保转移
社保转移是指将原单位缴纳的社保转移到新单位继续缴纳，在办理社保转移时，需要提供以下材料：
（1）原单位出具的社保缴纳证明；
（2）新单位接收证明；
（3）个人身份证复印件。
在办理转移手续时，可以到当地社保局或通过社保局官网进行操作，需要注意的是，社保转移只涉及养老保险和医疗保险，其他保险无需转移。
2、临时社保缴纳
在找到下一家单位之前，如果担心社保断缴影响权益，可以选择以个人身份临时缴纳社保，具体操作如下：
（1）携带个人身份证、户口簿、银行卡等材料到当地社保局办理；
（2）选择缴纳的社保种类和缴费基数，按照当地社保局的规定缴纳社保；
（3）办理完成后，按时将社保费用存入指定的银行卡。
临时缴纳社保的期限为6个月，如果在此期间找到新单位，可将临时缴纳的社保转移到新单位继续缴纳。
3、下一家单位的社保缴纳
当我们顺利找到下一家单位后，以下是如何交社保的步骤：
（1）入职新单位后，及时向人事部门提供原单位的社保缴纳证明；
（2）新单位会为我们办理社保增员手续，继续缴纳社保；
（3）在办理增员手续时，新单位会根据我们的实际情况，选择是否需要办理社保转移。
以下是关于社保缴纳的几个常见问题：
Q1：辞职后，如何查询社保缴纳情况？
A1：可以通过以下途径查询：
（1）登录当地社保局官网，进入个人查询系统；
（2）拨打当地社保局咨询电话；
（3）携带个人身份证到当地社保局窗口查询。
Q2：辞职后，社保断缴会影响医保报销吗？
A2：是的，社保断缴会影响医保报销，根据我国政策，医保报销需连续缴纳满6个月，如果断缴超过3个月，医保报销将受到影响。
Q3：辞职后，如何办理失业保险？
A3：辞职后，可以携带以下材料到当地就业局办理失业保险：
（1）个人身份证、户口簿；
（2）原单位出具的失业证明；
（3）求职登记表。
辞职后去下一家单位，社保的缴纳问题需要我们关注，在办理过程中，要确保手续齐全，避免因社保问题影响自身权益，希望以上内容能为大家提供帮助。