社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，职工社保是社保的一种重要组成部分，职工社保每年交多少钱一个月呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准实行地区差异政策，不同地区的缴费基数和缴费比例有所不同，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，下面我们将分别介绍这五个险种的缴费情况。
养老保险
养老保险的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资，缴费比例为8%，也就是说，如果职工上一年度月平均工资为5000元，那么每个月需要缴纳的养老保险费用为5000元×8% = 400元，需要注意的是，养老保险缴费基数有上下限规定，一般以上年度当地社会平均工资的60%作为下限，300%作为上限。
医疗保险
医疗保险的缴费基数与养老保险相同，也是职工本人上一年度月平均工资，缴费比例方面，各地略有不同，一般为2%左右，以5000元的月平均工资为例，医疗保险费用约为5000元×2% = 100元，医疗保险还有一个个人账户，用于支付门诊、药店等医疗费用，具体划拨比例各地也不同。
失业保险
失业保险的缴费基数和缴费比例同样参照养老保险，缴费比例方面，一般为0.5%左右，以5000元的月平均工资为例，失业保险费用约为5000元×0.5% = 25元。
工伤保险
工伤保险的费用由用人单位全额负担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资，缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2%-1.9%之间。
生育保险
生育保险同样由用人单位全额负担，个人无需缴纳，生育保险的缴费基数和缴费比例与工伤保险类似，具体标准根据当地政策而定。
以下是具体计算：
以下是一个简单的计算示例：
假设某地区职工月平均工资为5000元，那么每年交的社保费用如下：
- 养老保险：400元×12个月 = 4800元
- 医疗保险：100元×12个月 = 1200元
- 失业保险：25元×12个月 = 300元
（注：这里未计算工伤保险和生育保险，因为个人不需要缴纳）
总计：4800元 + 1200元 + 300元 = 6300元
这就是该地区职工每年需要缴纳的社保费用（不包括工伤保险和生育保险），需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据当地政策和职工实际工资情况计算。
职工社保每月缴费金额受多种因素影响，如所在地区、工资水平等，了解具体的缴费标准，可以咨询当地社保部门或通过官方网站查询，在了解清楚后，合理规划自己的社保缴纳，对未来的生活也是一种保障。