社保、公积金和五险一金这几个词，相信很多人都不陌生，但它们之间有什么区别呢？今天就来详细给大家解释一下。
社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而公积金，全称住房公积金，是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。
下面具体来看一下社保和公积金的区别。
1、包含项目不同
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，也就是我们常说的“五险”，而公积金只包括住房公积金一个项目。
2、征收范围不同
社保的征收范围相对较广，包括企业、机关、事业单位、社会团体等组织的职工，以及个体工商户、灵活就业人员等，公积金的征收范围相对较小，主要针对有工资收入的职工。
3、缴费比例不同
社保的缴费比例由国家统一规定，企业和个人按照一定比例共同缴纳，公积金的缴费比例则由各地政府根据实际情况制定，一般也是由企业和个人共同缴纳。
我们再来看看五险一金是怎么回事。
五险一金实际上就是社保和公积金的合称，在很多企业招聘时，都会提到“五险一金”这个福利待遇，五险一金具体有什么作用呢？
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。
2、医疗保险：帮助职工承担因病治疗所需的医疗费用的一种社会保险制度。
3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助其度过失业期的一种社会保险制度。
4、工伤保险：对在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供救治、康复和经济补偿的一种社会保险制度。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗、生活等方面的保障的一种社会保险制度。
6、住房公积金：用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还购房贷款本息的一种住房储蓄。
通过以上介绍，我们可以看出，社保和公积金都是为了保障职工的权益，但它们侧重点不同，社保主要解决职工在生、老、病、死、伤、失业等方面的风险，而公积金则是帮助职工解决住房问题。
了解社保、公积金和五险一金的区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排生活，在求职时，也要关注企业是否为员工缴纳五险一金，这关系到我们今后的生活品质，希望这篇文章能让大家对社保、公积金和五险一金有更清晰的认识。