在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要途径，社保缴费是每个参保人员都非常关心的问题，本文将以东莞市为例，详细为大家介绍社保公司和个人各自的缴费比例及具体数额，希望对大家有所帮助。
东莞位于广东省中南部，是一座经济发达的城市，在东莞，社保缴费由单位和个人共同承担，具体缴费比例和数额会根据不同社保项目而有所差异，下面，我们就一起来看看东莞市的社保缴费情况。
养老保险
养老保险是社保项目中最为重要的一项，在东莞市，单位和个人缴纳养老保险的比例分别为以下：
1、单位缴费：单位需缴纳员工工资总额的14%作为养老保险费用。
2、个人缴费：个人需缴纳本人工资的8%作为养老保险费用。
假设某员工月工资为6000元，那么单位和个人的养老保险缴费如下：
单位缴费：6000元 × 14% = 840元
个人缴费：6000元 × 8% = 480元
医疗保险
医疗保险关乎每个人的看病就医问题，在东莞市，医疗保险的缴费比例为：
1、单位缴费：单位需缴纳员工工资总额的6%作为医疗保险费用。
2、个人缴费：个人需缴纳本人工资的2%作为医疗保险费用。
以6000元月工资为例，单位和个人的医疗保险缴费如下：
单位缴费：6000元 × 6% = 360元
个人缴费：6000元 × 2% = 120元
失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障，在东莞市，失业保险的缴费比例为：
1、单位缴费：单位需缴纳员工工资总额的0.5%作为失业保险费用。
2、个人缴费：个人需缴纳本人工资的0.5%作为失业保险费用。
以6000元月工资为例，单位和个人的失业保险缴费如下：
单位缴费：6000元 × 0.5% = 30元
个人缴费：6000元 × 0.5% = 30元
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，在东莞市，工伤保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为：
1、单位缴费：单位需缴纳员工工资总额的0.2%作为工伤保险费用。
以6000元月工资为例，单位的工伤保险缴费如下：
单位缴费：6000元 × 0.2% = 12元
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活，在东莞市，生育保险的缴费也全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为：
1、单位缴费：单位需缴纳员工工资总额的0.7%作为生育保险费用。
以6000元月工资为例，单位的生育保险缴费如下：
单位缴费：6000元 × 0.7% = 42元
以6000元月工资为例，东莞市社保单位和个人缴费情况如下：
单位缴费总额：840元（养老）+ 360元（医疗）+ 30元（失业）+ 12元（工伤）+ 42元（生育）= 1284元
个人缴费总额：480元（养老）+ 120元（医疗）+ 30元（失业）= 630元
需要注意的是，以上缴费比例和数额仅作为参考，实际缴费情况可能会根据东莞市相关政策调整而有所变动，大家在参保时，还需关注当地社保部门发布的最新政策，通过了解社保缴费的具体情况，我们希望每个人都能更好地维护自己的合法权益。