在我国的社保体系中，五险一金是企业和个人共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，根据相关法规，五险一金分为甲类和乙类，乙类主要适用于部分特定人群，下面，我们就来详细了解一下乙类社保五险一金的缴纳比例。
我们需要明确的是，五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体实施时，各地会有所差异，以下介绍的是一般情况下乙类社保五险一金的缴纳比例。
养老保险
乙类养老保险的缴纳比例分为两部分：单位缴纳和个人缴纳，单位缴纳的比例为20%，个人缴纳的比例为8%，这意味着，如果乙类员工的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳2000元的养老保险，个人则需要缴纳800元的养老保险。
医疗保险
乙类医疗保险的缴纳比例同样分为单位和个人两部分，单位缴纳的比例为10%，个人缴纳的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳1000元的医疗保险，个人需缴纳200元的医疗保险，再加上3元的大病统筹费用。
失业保险
乙类失业保险的缴纳比例为单位和个人各缴纳0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元的失业保险。
工伤保险
乙类工伤保险的缴纳比例由单位全额承担，个人无需缴纳，具体比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位需缴纳50元的工伤保险。
生育保险
乙类生育保险的缴纳比例同样由单位全额承担，个人无需缴纳，具体比例为1%，以月工资10000元为例，单位需缴纳100元的生育保险。
住房公积金
乙类住房公积金的缴纳比例分为单位和个人两部分，具体比例根据各地政策有所不同，以下以北京为例，单位和个人各缴纳12%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳1200元的住房公积金。
乙类社保五险一金的缴纳比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位10%，个人2%+3元大病统筹
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳
- 生育保险：单位1%，个人无需缴纳
- 住房公积金：比例根据各地政策有所不同，以北京为例，单位和个人各缴纳12%
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴纳比例以当地政策为准，五险一金的缴纳基数也有一定的范围限制，通常为当地上年度平均工资的60%-300%，大家在了解乙类社保五险一金缴纳比例时，还需关注当地的具体政策。