社保交2000多，工资多少？这个问题涉及到社保缴纳与工资计算的关系，下面我就详细为大家解答一下。
我们需要了解社保的构成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常被称为“五险”，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
社保缴纳的金额是根据个人工资基数和当地社保缴费基数上下限来确定的，什么是工资基数呢？工资基数是指参保人员缴费工资计算的基本数额，通常以本人上一年度月平均工资为依据。
我们以一个例子来说明社保交2000多，工资可能是多少。
假设某地区的社会平均工资为6000元，社保缴费基数的下限为60%，上限为300%，该地区社保缴费基数的下限为3600元（6000*60%），上限为18000元（6000*300%）。
如果某职工的月工资为10000元，那么他的社保缴费基数就是10000元，根据当地社保政策，单位和个人分别承担一定比例的社保费用，以下为简化计算：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
该职工个人需要缴纳的社保费用为：
- 养老保险：10000*8% = 800元
- 医疗保险：10000*2% = 200元
- 失业保险：10000*0.5% = 50元
个人总计缴纳社保费用为1050元。
如果题目中的“社保交2000多”是指个人缴纳部分，那么我们可以推断，该职工的月工资应该高于10000元，下面我们进行具体计算：
假设个人缴纳社保为2000元，那么我们可以反推出工资基数：
2000 / (8%+2%+0.5%) = 2000 / 10.5% ≈ 19047.62元
这意味着，该职工的月工资大约为19047.62元，但需要注意的是，这里计算的是个人缴纳部分，单位还会为该职工缴纳一部分社保费用。
单位为该职工缴纳的社保费用为：
- 养老保险：19047.62*16% = 3047.62元
- 医疗保险：19047.62*6% = 1142.85元
- 失业保险：19047.62*0.5% = 95.24元
单位总计缴纳社保费用为4185.71元。
如果个人社保缴纳2000多元，那么该职工的月工资大约为19047.62元，这里仅为简化计算，实际计算时还需考虑其他因素，如公积金、个税等，不同地区的社保政策有所不同，具体计算还需参照当地政策，希望这个例子能帮助大家更好地理解社保缴纳与工资之间的关系。