作为一名员工，我们通常会关心自己公司所缴纳的社保是否能够在医院使用，下面，我将从社保的基本概念、使用流程以及注意事项等方面为您详细解答。
我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是国家为保障公民基本生活需求而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，医疗保险就是我们关注的焦点。
公司交的社保在医院能否使用？
答案是肯定的，公司为员工缴纳的社保中，医疗保险部分是可以在医院使用的，医疗保险分为两部分：基本医疗保险和大额医疗费用补助，基本医疗保险主要用于支付门诊和住院的医疗费用，而大额医疗费用补助则用于支付超过基本医疗保险支付范围的大额医疗费用。
如何使用社保在医院就医？
1、持卡就医：员工在医院就诊时，需携带社保卡，在挂号、就诊、开药等环节，将社保卡交给医院工作人员，医院会根据社保政策进行结算。
2、结算流程：医院会根据患者的医疗费用，计算出社保可报销的部分和患者自付的部分，社保报销部分由医保基金支付，患者自付部分由患者本人承担。
3、报销范围：社保报销范围包括住院医疗费用、门诊慢性病费用、特殊疾病费用等，具体报销范围和比例根据不同地区的政策而定。
4、报销限额：社保报销设有年度限额，即每人每年社保报销的最高金额，超过限额的部分，患者需自行承担。
注意事项
1、社保卡激活：新办理的社保卡需激活后才能使用，激活流程请咨询所在单位或社保局。
2、社保关系转移：员工离职后，如需将社保关系转移到新单位，请及时办理转移手续，以免影响社保使用。
3、异地就医：员工在异地就医时，需提前了解当地的社保政策，确保社保卡在异地可以使用。
4、诚信就医：在使用社保卡就医时，请遵守诚信原则，不得冒用他人社保卡，不得虚构病情，不得恶意报销。
特殊情况处理
1、社保卡丢失：如社保卡丢失，请及时挂失并补办，挂失流程请咨询所在单位或社保局。
2、医疗费用报销：如遇到无法使用社保卡结算的医疗费用，可按照社保政策规定，携带相关资料到社保局申请报销。
3、异地急诊：在异地突发疾病，无法使用社保卡时，可先自行垫付医疗费用，然后按照社保政策规定，携带相关资料到社保局申请报销。
公司交的社保在医院是可以使用的，员工在使用社保卡就医时，需了解相关政策和流程，确保合规使用，要注意社保卡的保管和诚信就医，以免给自己带来不必要的麻烦，在使用社保过程中，如有疑问，可随时咨询所在单位或社保局。