在我国的社保体系中，社保主要分为职工社保和居民社保两大类，厂里交的社保是不是职工社保呢？它是如何交的呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们可以明确的是，厂里交的社保属于职工社保，职工社保是指企业和员工共同缴纳的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是为了保障企业员工在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的问题时，能够得到一定的经济补偿和保障。
我们来看看职工社保是如何交的：
1、社保缴纳基数和比例
职工社保的缴纳基数通常是员工的工资收入，每个地区都会根据当地上年度的平均工资水平，设定社保缴纳基数的上下限，企业按照员工实际工资收入作为缴纳基数，但不得低于下限，也不得高于上限。
社保缴纳比例分为两部分：一部分由企业承担，另一部分由员工个人承担，具体比例会根据当地政策有所不同，但大致如下：
- 养老保险：企业缴纳比例约为20%，个人缴纳比例约为8%；
- 医疗保险：企业缴纳比例约为6%，个人缴纳比例约为2%；
- 失业保险：企业缴纳比例约为2%，个人缴纳比例约为0.5%；
- 工伤保险：企业缴纳，个人不缴纳；
- 生育保险：企业缴纳，个人不缴纳。
2、社保缴纳流程
（1）企业开户：企业需要在当地社保局开设社保账户，并办理相关手续。
（2）员工参保：企业为新入职员工办理参保手续，包括填写参保表格、提供相关证件等。
（3）缴纳社保费：企业按照规定的时间（通常为每月）向社保账户缴纳社保费，缴费方式有银行托收、网上缴费等。
（4）社保待遇享受：员工在缴纳社保后，即可享受相应的社保待遇，如医疗保险报销、养老保险金领取等。
3、社保转移和接续
员工在更换工作时，可以办理社保转移手续，将原企业的社保转移到新企业，社保个人账户可以累计计算，确保员工的社保权益不受影响。
厂里交的社保就是职工社保，它是企业和员工共同承担的一种社会保障制度，通过以上介绍，相信大家对职工社保的缴纳有了更清晰的了解，为了保障自己的合法权益，员工应关注社保政策，及时了解和掌握自己的社保缴纳情况，以下是几个常见问题解答：
Q：我在厂里工作，为什么每个月工资条上都有社保扣除？
A：这是因为厂里为你缴纳了职工社保，工资条上的扣除部分是你个人应承担的社保费用。
Q：我在厂里交了社保，以后换工作了怎么办？
A：你可以办理社保转移手续，将原企业的社保转移到新企业，社保个人账户可以累计计算，不影响你的社保权益。
Q：厂里交的社保能报销医疗费用吗？
A：是的，厂里交的社保中的医疗保险可以报销一定比例的医疗费用，具体报销比例和范围根据当地政策而定。