我国的社会保险制度由来已久，但正式实施全面的社会保险缴费制度，还要追溯到上世纪90年代，下面，让我们一起来详细了解一下社保正式缴费开始的时间及其背后的历史背景。
在改革开放初期，为了适应经济体制改革的需要，我国开始着手建立和完善社会保险制度，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，首次提出了养老保险的概念，此后，随着经济体制改革的深入，我国对社会保险制度进行了多次改革和完善。
1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国企业职工养老保险制度改革正式开始，这个时候的社保缴费还并未全面实施，直到1995年，我国才开始正式实施全面的社会保险缴费制度。
1995年3月，国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确了养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，并要求各地逐步实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，同年，劳动部发布了《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》，对社保缴费的具体办法进行了规定。
自此，我国的企业职工开始正式缴纳养老保险费，这也被视为我国社保正式缴费的开始，随后，在1997年，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险的缴费比例、个人账户规模等事项。
除了养老保险，我国的其他社会保险制度，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，也在上世纪90年代中后期逐步建立和完善，这些保险制度的建立，为广大职工提供了更加全面的保障，同时也标志着我国社会保险制度的逐步成熟。
值得一提的是，随着社保制度的不断完善，我国在社保缴费方面也进行了多次调整，为了提高养老保险的覆盖面，我国逐步将城镇各类企业职工、个体工商户、自由职业者等纳入养老保险体系，缴费比例、缴费基数等也根据实际情况进行了调整。
我国社保正式缴费始于1995年，这一制度的建立和完善，对于保障广大职工的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义，时至今日，社会保险已经成为我国社会保障体系的重要组成部分，为广大人民群众提供了坚实的生活保障，以下是大家在了解这一问题时，可能关注的几个要点：
1、社保缴费制度的建立，是为了适应经济体制改革的需要，保障企业职工的养老保险权益。
2、社保正式缴费从1995年开始，标志着我国社会保险制度进入了一个新的发展阶段。
3、随着社保制度的不断完善，我国在缴费比例、覆盖范围等方面进行了多次调整，以适应社会发展的需要。