在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，当我们离开原单位后，关于社保和医保的缴纳问题就成为了大家关注的焦点，辞职后只交社保不交医保可以吗？下面我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确社保和医保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医保，即医疗保险，是社保中的一个险种，主要负责参保人员因疾病产生的医疗费用的报销。
在我国，社保和医保的缴纳是采取捆绑式的方式，即五险必须同时缴纳，为什么会有辞职后只交社保不交医保的需求呢？这主要与以下几点原因有关：
1、个人经济压力：辞职后，部分人员可能会面临暂时性的经济压力，希望减少开支，在他们看来，医保似乎没有社保那么重要，所以想要只交社保。
2、对医保政策的误解：有些人认为，只要参加了养老保险，就可以在退休后享受医保待遇，这种想法是错误的，医保待遇的享受与是否参加养老保险无关。
下面我们就来具体分析，辞职后只交社保不交医保是否可行。
政策规定
根据我国相关法律法规，参加社会保险的人员必须同时参加五险，不能只选择缴纳其中一两个险种，从政策层面来说，辞职后只交社保不交医保是不可行的。
实际操作
在实际操作中，社保和医保的缴纳是由单位代扣代缴的，即使辞职后，个人也需要通过灵活就业人员身份继续缴纳社保，而这时候也是需要同时缴纳五险的，部分地区可能存在一些特殊政策，只交社保不交医保是不被允许的。
影响及建议
1、医保待遇：如果辞职后选择不交医保，那么在医保断缴期间，将无法享受医保报销待遇，一旦生病住院，医疗费用将全部自付，这对个人和家庭来说是一个很大的风险。
2、医保缴费年限：我国规定，参加医保的人员需累计缴纳一定年限的医保费用，才能在退休后享受医保待遇，如果辞职后中断医保缴费，可能会影响退休后的医保待遇。
针对以上情况，以下是一些建议：
1、继续缴纳社保和医保：虽然辞职后经济压力可能增大，但为了保障自身权益，建议继续通过灵活就业人员身份缴纳社保和医保。
2、了解政策：各地区医保政策有所不同，可以咨询当地社保部门，了解具体政策，以便做出适合自己的选择。
3、购买商业医疗保险：如果确实经济压力较大，可以考虑购买商业医疗保险作为补充，以确保在医保断缴期间也能得到一定的医疗保障。
辞职后只交社保不交医保是不可行的，为了自身利益，建议大家在辞职后继续缴纳社保和医保，确保在面临疾病风险时能得到相应的保障，以下是几个常见问题的解答：
1、辞职后如何缴纳社保和医保？
答：辞职后，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保和医保，具体办理流程可咨询当地社保部门。
2、辞职后社保和医保可以中断吗？
答：可以中断，但会影响医保待遇及医保缴费年限，建议尽量连续缴纳，以免影响退休后的医保待遇。
3、辞职后如何办理社保和医保转移？
答：携带本人身份证、户口簿、社保卡等相关材料，到原单位所在地社保部门办理转移手续，具体流程可咨询当地社保部门，希望以上内容能对您有所帮助。