社保是每个职工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、工伤等多方面的保障，在我国，社保主要包括五险一金，其中五险就是大家常说的职工社保，职工社保具体是指哪五险？为什么会有这样的规定呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确五险的具体内容，五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定的，目的是为了保障职工在不同阶段的生活需求。
1、养老保险：主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，当职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年时，就可以按月领取养老金，养老金的多少与职工在职时的工资和缴纳年限有关。
养老保险的重要性不言而喻，它让我们在晚年生活有了基本保障，减轻了子女的负担，随着人口老龄化加剧，养老保险的待遇也在不断提高。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决职工看病就医的问题，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以享受报销待遇，医疗保险包括统筹基金和个人账户两部分，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院费用。
医疗保险的存在，大大减轻了职工的医疗负担，使大家在面对疾病时更有底气，医疗保险还有利于提高职工的健康水平，促进社会和谐。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，当职工因非本人意愿失业，且失业前连续缴纳失业保险满一年时，可以申请领取失业金，失业金的标准和领取期限与职工的缴费年限有关。
失业保险的设立，有助于减轻失业人员的生活压力，帮助他们度过难关，尽快实现再就业。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，当职工发生工伤事故，经认定为工伤后，可以享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
工伤保险的实行，使职工在工作中更有安全感，有利于维护职工的合法权益。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假、生育医疗费用报销等待遇。
以下是为什么职工社保会规定为五险的原因：
二、保障全面：五险涵盖了职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的需求，为职工提供了全方位的保障，这种保障体系有利于维护职工的合法权益，提高职工的生活水平。
三、社会和谐稳定：职工社保的实行，有助于减轻职工的生活压力，促进社会公平正义，当职工的权益得到保障时，社会和谐稳定就有了坚实的基础。
职工社保作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护职工权益、促进社会和谐具有重要意义，我们应当关注自己的社保权益，按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障，也要学会运用社保政策，为自己和家人提供更好的生活条件，在了解五险的基础上，我们还应关注社保政策的动态，以便更好地享受国家给予的福利。