灵活就业社保，是为了保障灵活就业人员的基本生活和基本医疗需求而设立的一种社会保险制度，个人缴纳灵活就业社保都包括哪些内容呢？就让我为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，灵活就业人员参加社会保险的范围与单位职工参加社会保险的范围是一致的，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们将分别对这几个险种进行详细解读。
养老保险
养老保险是灵活就业人员参加社会保险的重要部分，旨在保障他们在退休后的基本生活，个人缴纳养老保险时，需要按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴纳，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例为20%，8%记入个人账户，12%记入统筹基金。
医疗保险
医疗保险是为保障灵活就业人员看病就医需求而设立的一种保险，个人参加医疗保险时，需要按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例为5%，还需缴纳大额医疗救助金，参加医疗保险后，灵活就业人员在看病就医时，可以按照规定享受医疗保险待遇。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活的一种社会保险，个人参加失业保险时，需按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例为1%，失业人员在领取失业保险金期间，可以按照规定享受医疗保险待遇。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种保险，灵活就业人员参加工伤保险时，无需个人缴纳费用，全部由用人单位负担，在发生工伤事故后，工伤职工可以按照规定享受工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种保险，个人参加生育保险时，也无需个人缴纳费用，由用人单位负担，女职工在生育期间，可以按照规定享受生育保险待遇。
以下是关于个人缴纳的具体细节：
1、缴费基数选择：灵活就业人员可以在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数。
2、缴费年限：养老保险累计缴费年限不少于15年，医疗保险男性缴费年限不少于25年，**不少于20年。
3、优惠政策：部分地区的政府对灵活就业人员参加社会保险给予一定的补贴，如养老保险补贴、医疗保险补贴等。
4、社保转移：灵活就业人员在跨地区就业时，可以办理社保关系转移，继续参加社会保险。
个人缴纳灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，大家在参加社会保险时，要了解清楚各项保险的具体规定，确保自己的权益得到保障，在缴纳社保过程中，如遇到问题，可以咨询当地社会保险经办机构，获取更多帮助。