我国的社会保险制度是为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，职工社保是从哪一年开始交的呢？下面我们就来详细了解一下。
在我国的改革开放初期，为了适应经济发展和社会进步的需要，国家开始着手建立和完善社会保险制度，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国企业职工社会保险制度的初步建立，根据该规定，从1986年起，国营企业开始对劳动合同制工人实行养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
职工社保的缴纳可以分为以下几个阶段：
1、养老保险：1986年，我国开始在国营企业实行劳动合同制工人养老保险制度，当时的养老保险主要是针对国营企业职工，要求企业和职工共同缴纳保险费，这一阶段的养老保险制度为后来的全国统一养老保险制度奠定了基础。
以下是详细的历史沿革
1、医疗保险：1993年，国务院发布了《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立企业职工基本医疗保险制度，从1993年开始，企业职工需要缴纳医疗保险费。
2、失业保险：1994年，国务院发布了《失业保险条例》，规定从1995年1月1日起实施失业保险制度，根据该条例，企业和职工需要共同缴纳失业保险费。
3、工伤保险：1996年，我国颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，要求企业为职工缴纳工伤保险费，从1996年起，工伤保险制度开始实施。
4、生育保险：1994年，国务院发布了《企业职工生育保险试行办法》，要求企业为职工缴纳生育保险费，从1994年起，生育保险制度开始实施。
以下是对各个阶段的详细解读：
以下是职工社保的具体缴纳时间：
- 1986年：开始实行养老保险制度。
- 1993年：开始实行医疗保险制度。
- 1995年：开始实行失业保险制度。
- 1996年：开始实行工伤保险制度。
- 1994年：开始实行生育保险制度。
以下是关于缴纳的一些常见问题：
1、为什么是从1986年开始？
1986年开始缴纳社保，主要是因为我国当时正处于改革开放初期，需要建立和完善社会保险制度，通过对国营企业劳动合同制工人实行养老保险，为后续的社会保险制度建立奠定了基础。
2、如何确定自己的社保缴纳时间？
职工可以通过查询自己的社保账户，了解个人的社保缴纳情况，还可以向所在单位的人力资源部门咨询。
职工社保的缴纳始于1986年，随着我国社会保险制度的不断完善，越来越多的职工享受到了社会保障的待遇，了解自己的社保缴纳情况，有助于更好地维护自己的合法权益，以下是给大家的一些建议：
- 及时关注国家和地方的社会保险政策，了解最新的社保动态。
- 按时足额缴纳社保费，确保自己的社保权益不受影响。
- 定期查询个人社保账户，掌握社保缴纳情况。
通过以上介绍，相信大家对职工社保的缴纳时间有了更清晰的了解，社保制度的建立和完善，是我国社会进步的重要体现，也是保障职工基本生活需求的重要举措。