在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，社保作为一项重要的福利保障，关系着我们的养老、医疗、失业等多方面权益，辞职后社保自己可以续交吗？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
当我们辞职后，单位就会停止为我们缴纳社保，个人是否可以续交呢？以下是对不同情况的解析：
1、失业期间：在失业期间，个人可以申请领取失业金，同时享受医疗保险待遇，养老保险和医疗保险的费用由失业保险基金承担，个人无需缴纳，但需要注意的是，失业保险领取有期限，一般为一年。
2、灵活就业人员：辞职后，如果以灵活就业人员身份继续工作，可以自己缴纳社保，具体操作如下：
（1）养老保险：个人可以到当地社保局办理灵活就业人员养老保险参保手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险，缴费基数一般为本地上年度在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为20%。
（2）医疗保险：个人可以在办理养老保险的同时，办理医疗保险参保手续，医疗保险缴费基数和比例与养老保险相同，但还需缴纳大病统筹费用。
3、个体工商户：如果是自己创业，成为个体工商户，也可以自己缴纳社保，具体操作与灵活就业人员相同。
4、异地缴纳：如果辞职后到其他城市工作，可以在新就业地继续缴纳社保，但需要注意的是，跨省转移社保关系时，需办理社保关系转移手续。
以下是几个注意事项：
1、社保断缴影响：辞职后，如果社保断缴，可能会影响以下权益：
（1）医疗保险：断缴次月起，无法享受医疗保险待遇。
（2）养老保险：累计缴费年限减少，可能影响退休后领取的养老金。
（3）失业保险：断缴会影响失业金的领取。
2、如何办理：辞职后，个人需要携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理参保手续。
辞职后个人是可以续交社保的，为了保障自己的权益，建议大家在失业或换工作时，及时了解当地社保政策，确保社保待遇不受影响，在现实生活中，合理安排社保缴纳，对我们未来的生活具有重要意义，希望以上解答能对大家有所帮助。