在我国的就业市场中，灵活就业已成为一种越来越普遍的就业形式，对于灵活就业者来说，社会保险是一项非常重要的保障，灵活就业社保都包含哪些项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是灵活就业，灵活就业是指劳动者与用人单位之间不建立固定的劳动关系，通过短期合同、派遣、**、自主创业等方式实现就业的一种形式，由于灵活就业者的工作形式和内容较为灵活，因此他们的社保待遇也有所不同。
灵活就业社保主要包括以下五个项目：
养老保险
养老保险是灵活就业社保中最重要的一项，它旨在保障灵活就业者在退休后能够获得基本的生活保障，灵活就业者参加养老保险，需按照规定缴纳一定的保险费，缴费金额根据当地的社会平均工资和个人的缴费基数确定，当灵活就业者达到法定退休年龄并累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为灵活就业者提供医疗费用报销的一种社会保险，参加医疗保险的灵活就业者，在看病、住院、购买**等方面，可以按照政策规定享受一定的报销比例，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，灵活就业者可以根据自己的需求选择参加。
失业保险
失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险，灵活就业者参加失业保险后，若在一定时期内失业，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的生活压力，需要注意的是，失业保险对灵活就业者的缴费年限有一定要求，具体规定各地有所不同。
工伤保险
工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿的一种社会保险，灵活就业者参加工伤保险后，若在工作中发生意外事故，可按照政策规定享受相应的医疗待遇和伤残补偿。
生育保险
生育保险是为保障**劳动者在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险，灵活就业者参加生育保险后，**在生育期间可以享受产假、生育津贴等福利，生育保险还包括男职工的陪产假和护理假。
了解了灵活就业社保的项目后，下面来看看如何参加这些保险：
1、养老保险：灵活就业者可以携带身份证、户口簿等相关证件，到当地的社会保险经办机构办理参保手续。
2、医疗保险：与养老保险一样，灵活就业者可到当地的社会保险经办机构办理参保手续。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：部分地区的灵活就业者可以自愿选择参加这些保险，具体可咨询当地的社会保险经办机构。
灵活就业社保为广大灵活就业者提供了较为全面的保障，在参加社保时，大家要了解各项保险的具体政策和规定，确保自己的权益得到有效保障，也要关注政策的变化，及时调整自己的参保计划，通过参加社保，灵活就业者可以更好地应对生活中的各种风险，实现老有所养、病有所医。