我国社会保险制度的建设始于上世纪50年代，但个人缴纳社会保险费的历史并不算太久，个人交社保是从哪一年开始实施的呢？下面就来详细介绍一下。
在改革开放初期，为了适应经济发展和社会变革的需要，我国开始对社会保险制度进行改革，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定了企业职工退休养老保险基金由企业和职工共同缴纳，这可以看作是个人缴纳社保的开始，这个规定仅限于国营企业劳动合同制工人。
直到1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出“职工个人按本人工资一定比例缴纳养老保险费”，这一决定的出台，标志着我国全面实行个人缴纳养老保险费制度的开始，个人交社保可以说从1991年开始。
以下是关于个人交社保的一些详细介绍：
个人缴纳社保的种类
我国个人需要缴纳的社会保险主要包括五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为重要的两个险种。
1、养老保险：个人按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费，计入个人账户，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：个人按照本人工资的一定比例缴纳医疗保险费，用于支付医疗费用，参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。
3、失业保险：个人按照本人工资的一定比例缴纳失业保险费，失业后，可以领取失业金，保障基本生活。
4、工伤保险：由企业为职工缴纳，个人不缴纳，发生工伤事故后，可以享受工伤医疗、伤残补助等待遇。
5、生育保险：由企业为职工缴纳，个人不缴纳，女职工生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。
个人缴纳社保的比例
个人缴纳社保的比例由国家和地方政府规定，不同地区、不同险种的个人缴费比例可能有所不同，以下是一般情况下的个人缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险和生育保险：个人不缴纳。
个人缴纳社保的意义
个人缴纳社保对我国社会保险制度的完善具有重要意义，个人缴费有利于增强个人的保险意识，使人们更加关注自己的养老、医疗等问题，个人缴费有助于提高社会保险基金的筹集能力，确保各项社会保险待遇的发放，个人缴费有利于实现社会保险制度的可持续发展，为我国经济社会发展提供有力保障。
个人交社保从1991年开始实施，至今已有30多年的历史，随着我国社会保险制度的不断完善，个人缴纳社保的比例和范围也将逐步调整，以更好地保障广大人民群众的社会保险权益，在这个过程中，我们每个人都需要关注社保政策，按时足额缴纳社保费，为自己的未来生活提供一份保障。