当然可以，下面我将详细为大家介绍关于北京社保只交五险的相关内容。
我们要了解什么是社保，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项就是我们常说的“五险”。
在北京，社保只交五险是符合国家相关规定的，下面我们逐一了解一下这五险的具体情况。
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障参保人员在退休后的基本生活，在北京，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，参保人员达到法定退休年龄且缴费年限满15年，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，在北京，医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销相关费用。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在北京，失业保险的缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，参保人员在失业后，可以申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，在北京，工伤保险的费用由单位全额负担，个人不需要缴纳，一旦发生工伤，职工可以按照规定获得相应的赔偿。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，在北京，生育保险的费用同样由单位全额负担，个人不需要缴纳，女职工在生育期间，可以按照规定报销生育医疗费用，并领取生育津贴。
为什么北京社保可以只交五险呢？
这是因为我国社保制度的规定，根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有为职工缴纳五险的法定义务，而职工也有参加五险的权利，至于住房公积金，虽然也是一项重要的福利制度，但并非强制缴纳，因此在北京，社保只交五险是符合规定的。
需要注意的是，虽然只交五险是合规的，但社保的缴纳对于个人和单位都有一定的要求，中断缴纳社保可能会影响个人在购房、购车、子女入学等方面的权益，在离职、换工作等情况下，要注意社保的衔接，确保权益不受影响。
北京社保只交五险是可以的，这也是大多数企业和职工的选择，了解五险的具体内容和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家提供的社会保障福利，希望以上内容能对大家有所帮助。