杭州作为我国东部沿海的重要城市，吸引了大量的人才前来就业，对于在杭州工作的朋友来说，了解工资和社保的扣费情况是非常必要的，如果杭州工资是4000元，究竟会扣多少社保呢？以下就详细为大家介绍一番。
我们需要明确的是，我国社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人不需要负担。
我们以杭州市为例，来计算一下4000元工资的社保扣费情况。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，个人每月需缴纳的养老保险费用为：
4000元 × 8% = 320元
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹基金，个人需缴纳2元，单位缴纳8元，个人每月需缴纳的医疗保险费用为：
4000元 × 2% + 2元 = 80元 + 2元 = 82元
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人每月需缴纳的失业保险费用为：
4000元 × 0.5% = 20元
4、工伤保险和生育保险：前面提到，这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要负担。
个人每月需缴纳的社保费用为：
320元（养老保险）+ 82元（医疗保险）+ 20元（失业保险）= 422元
扣除社保后，实际到手的工资为：
4000元 - 422元 = 3578元
需要注意的是，这里计算的是最低缴费基数的情况，社保的缴费基数是根据上年度平均工资来确定的，如果您的工资高于最低缴费基数，那么实际扣费金额会更多。
计算还没有考虑到公积金的扣费，在杭州，公积金的缴费比例一般为个人12%，单位12%，如果按照这个比例计算，那么个人每月还需缴纳的公积金费用为：
4000元 × 12% = 480元
扣除公积金后，实际到手的工资为：
3578元 - 480元 = 3098元
通过以上计算，我们可以大致了解在杭州工资4000元时，社保和公积金的扣费情况，具体数额还需根据实际情况和当地政策来确定，建议大家关注当地社保局发布的相关政策，以便更准确地了解自己的社保扣费情况。
需要提醒的是，社保是国家给予我们的一项福利，按时足额缴纳社保费用，不仅能保障我们的合法权益，还能在遇到困难时得到国家的帮助，大家要重视社保的缴纳，为自己的未来生活提供一份保障。