在杭州，企业为员工缴纳社会保险是法定的责任和义务，公司每个月需要为员工缴纳多少社保费用呢？以下是关于杭州公司社保缴纳的详细介绍。
我们需要了解杭州社保的缴纳基数，社保缴纳基数是指企业为员工缴纳社会保险的计费依据，通常以上一年度员工的月平均工资为基础，如果员工上一年度的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则以下限作为缴费基数；如果高于上限，则以上限作为缴费基数。
杭州社保缴费基数分为五个档次，分别是：下限、60%、80%、100%和上限，以下以2021年的数据为例，为大家计算公司每月需缴纳的社保费用。
1、养老保险：企业需缴纳的比例为14%，个人需缴纳的比例为8%，以下按照不同档次计算：
- 下限档次：缴费基数为3321元，公司需缴纳3321×14%≈464.94元；
- 60%档次：缴费基数为4185元，公司需缴纳4185×14%≈585.90元；
- 80%档次：缴费基数为5451元，公司需缴纳5451×14%≈763.14元；
- 100%档次：缴费基数为6819元，公司需缴纳6819×14%≈954.66元；
- 上限档次：缴费基数为16106元，公司需缴纳16106×14%≈2253.84元。
2、医疗保险：企业需缴纳的比例为10%，个人需缴纳的比例为2%，以下按照不同档次计算：
- 下限档次：缴费基数为3321元，公司需缴纳3321×10%≈332.10元；
- 60%档次：缴费基数为4185元，公司需缴纳4185×10%≈418.50元；
- 80%档次：缴费基数为5451元，公司需缴纳5451×10%≈545.10元；
- 100%档次：缴费基数为6819元，公司需缴纳6819×10%≈681.90元；
- 上限档次：缴费基数为16106元，公司需缴纳16106×10%≈1610.60元。
3、失业保险：企业需缴纳的比例为0.5%，个人需缴纳的比例为0.5%，以下按照不同档次计算：
- 下限档次：缴费基数为3321元，公司需缴纳3321×0.5%≈16.61元；
- 60%档次：缴费基数为4185元，公司需缴纳4185×0.5%≈20.92元；
- 80%档次：缴费基数为5451元，公司需缴纳5451×0.5%≈27.26元；
- 100%档次：缴费基数为6819元，公司需缴纳6819×0.5%≈34.10元；
- 上限档次：缴费基数为16106元，公司需缴纳16106×0.5%≈80.53元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由公司全额承担，具体费率根据公司所属行业及员工工资水平确定。
综合以上计算，我们可以得出以下结论：
在杭州，公司为员工缴纳社保的费用取决于员工的工资水平和缴费档次，以2021年数据为例，如果员工工资处于下限档次，公司每月需缴纳的社保费用约为464.94元（养老）+332.10元（医疗）+16.61元（失业）=813.65元；如果工资处于上限档次，公司每月需缴纳的社保费用约为2253.84元（养老）+1610.60元（医疗）+80.53元（失业）=3945.97元。
需要注意的是，这里计算的仅为养老、医疗和失业保险的费用，实际操作中还需加上工伤和生育保险的费用，具体数额可根据公司实际情况向当地社保部门咨询，希望以上信息对您有所帮助。