在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保费用的责任，很多人对于社保自己交和公司代交的区别并不十分清楚，下面，我将从缴费比例、账户性质、待遇享受等方面，为大家详细解答这个问题。
从缴费比例来看，个人缴纳社保和公司代交社保的比例是不同的，一般情况下，我国社保分为五大类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在缴费时，个人和公司需按照不同比例缴纳。
以养老保险为例，个人缴费比例为8%，而公司缴费比例则为16%，这意味着，如果个人选择自己缴纳社保，那么需要支付全部的8%；而公司代交时，公司会承担16%，个人仍需支付8%，其他保险项目的比例也大致如此，公司承担的比例普遍高于个人。
从账户性质来看，个人缴纳的社保进入个人账户，而公司缴纳的社保则进入统筹账户，个人账户主要用于支付个人未来的养老、医疗等社保待遇，属于私有财产，可以继承，统筹账户则用于支付整个社保体系的运行费用，以及保障全体参保人员的待遇。
以下是具体区别的详细解读：
1、养老保险：个人缴纳的部分全部进入个人账户，公司缴纳的部分则进入统筹账户，在退休后，个人可以领取的养老金由个人账户和统筹账户共同支付。
2、医疗保险：个人和公司缴纳的费用都进入统筹账户，用于支付参保人员的医疗费用，个人账户中的资金可用于在药店购买**、支付门诊费用等。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险项目中，个人和公司缴纳的费用都进入统筹账户，用于支付相应的保险待遇。
谈谈待遇享受方面的区别：
1、养老保险：个人缴纳社保和公司代交社保的人员，在退休后领取的养老金计算方式相同，由于公司缴纳的比例较高，因此公司代交社保的人员在退休后领取的养老金相对较高。
2、医疗保险：无论是个人缴纳还是公司代交，参保人员都可以享受医疗保险待遇，但需要注意的是，个人缴纳社保的人员在部分地区可能无法享受门诊报销待遇。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险项目的待遇与个人和公司缴费比例无关，只要符合条件，都可以享受相应的保险待遇。
社保自己交和公司代交在缴费比例、账户性质和待遇享受方面存在一定区别，个人缴纳社保适合自由职业者、个体工商户等没有固定单位的人群，而公司代交社保则适用于有固定单位的职工，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在参保过程中，大家应根据自身实际情况选择合适的缴费方式。