深圳社保包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险的详细介绍：
养老保险
养老保险是深圳社保体系中最重要的一部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两种类型。
1、职工养老保险：适用于在企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位工作的职工，职工养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为职工工资的28%（单位20%，个人8%），参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
2、居民养老保险：适用于未参加职工养老保险的深圳市户籍居民，居民养老保险费由个人缴纳，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，深圳市医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险两种类型。
1、职工医疗保险：适用于在企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位工作的职工，职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为职工工资的8%（单位6%，个人2%），参保人员在看病就医时，可享受医疗保险报销待遇。
2、居民医疗保险：适用于未参加职工医疗保险的深圳市户籍居民及在校中小学生，居民医疗保险费由个人缴纳，缴费标准根据年龄、户籍等情况有所不同，参保人员在看病就医时，可享受医疗保险报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，深圳市失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为职工工资的1%（单位0.5%，个人0.5%），参保人员在失业时，可申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或者职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿，深圳市工伤保险费由用人单位缴纳，缴费比例为职工工资的0.5%，参保人员在发生工伤时，可享受工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和身体健康，减轻家庭生育负担，深圳市生育保险费由用人单位缴纳，缴费比例为职工工资的0.5%，参保女职工在生育时，可享受生育保险待遇，包括生育津贴、产假、医疗费用报销等。
深圳社保包含的五种保险，分别从养老、医疗、失业、工伤和生育方面为参保人员提供保障，了解社保政策，按时足额缴纳社保费，有助于保障个人和家庭的生活稳定，在遇到相关问题时，可及时咨询相关部门，确保自身权益得到充分保障。