社保和医保是我们在日常生活中经常接触到的两个概念，它们关乎着我们的医疗和养老等福利，公司为我们交的社保和医保是分开交的吗？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们需要明确社保和医保的含义，社保，全称社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同承担的社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保，即医疗保险，是社保的一个组成部分，主要用于保障参保人员在生病或受伤时获得基本医疗费用报销。
在我国，社保和医保的缴费是由用人单位和职工个人共同承担的，公司为我们交的社保并不是分开交的，而是将五个险种合并在一起缴纳，以下是详细的情况：
1、社保缴费：企业按照国家规定的比例，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
2、医保缴费：医保作为社保的一部分，其缴费也是包含在社保总缴费中的，企业和个人按照一定比例共同缴纳医保费用，这个比例因地区不同而有所差异。
下面我们来具体看看缴费比例：
1、养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：企业缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：企业缴费比例分别为0.2%-1.9%和0.8%，个人不承担缴费。
通过以上介绍，我们可以看出，公司为我们交的社保和医保是合并在一起缴纳的，并不是分开交的，这样做的目的是为了简化缴费流程，提高管理效率，同时也便于国家对社保基金的统一管理和使用。
了解社保和医保的缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际生活中，如果遇到社保、医保方面的问题，我们可以向当地社保部门咨询，确保自己的权益得到保障，以上就是关于公司交社保和医保是否分开交的详细介绍，希望对大家有所帮助。