在我国的社保体系中，养老金是一项重要的组成部分，关系到每个人的晚年生活，公司社保和个人社保在养老金方面是否一样呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是公司社保和个人社保，公司社保是指由单位为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保则是指个人按照规定自行缴纳的社会保险，主要包括养老保险和医疗保险。
公司社保养老金
公司社保中的养老金，是由单位和个人共同缴纳的，单位按照员工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，单位缴纳的比例高于个人缴纳的比例，缴纳的养老金将进入个人账户和国家统筹账户。
1、缴纳比例：各地缴纳比例可能有所不同，但大致如下：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、计发办法：公司社保养老金的计发办法遵循“多缴多得、长缴长得”的原则，个人退休时的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
个人社保养老金
个人社保养老金主要是针对灵活就业人员、个体工商户等没有单位缴纳社保的人群，个人社保养老金的缴纳全部由个人承担，包括养老保险和医疗保险。
1、缴纳比例：个人社保养老金的缴纳比例一般分为几个档次，由个人根据自身经济状况选择，养老保险的缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户。
2、计发办法：个人社保养老金的计发办法与公司社保养老金相同，也是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
以下是对两者养老金的具体对比：
1、缴费主体：公司社保养老金的缴费主体为单位和个人，个人社保养老金的缴费主体为个人。
2、缴费比例：公司社保养老金的单位和个人缴费比例分别为16%和8%；个人社保养老金的缴费比例为20%，其中个人承担全部缴费。
3、养老金构成：无论是公司社保养老金还是个人社保养老金，退休时的养老金都是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
4、领取条件：两者领取养老金的条件相同，均为达到法定退休年龄、累计缴费满15年。
我们可以得出以下结论：
公司社保养老金和个人社保养老金在计发办法、领取条件等方面是相同的，不同之处在于缴费主体和缴费比例，公司社保养老金由单位和个人共同缴纳，个人社保养老金则全部由个人承担，在缴费金额上，公司社保养老金和个人社保养老金会有所差异。
需要注意的是，无论是公司社保养老金还是个人社保养老金，都是为了保障广大参保人员的晚年生活，大家在参保时，要根据自己的实际情况选择合适的缴费档次，确保在退休后能享受到应有的养老金待遇。