我国职工社会保险制度的发展历程可以追溯到上世纪50年代，职工社保具体是哪一年开始实施的呢？下面我们就来详细了解一下。
早在1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，这部法规的出台，标志着我国职工社会保险制度的初步建立，根据《劳动保险条例》，职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工社保的开始年份，我们可以从以下几个阶段来了解。
从1951年《劳动保险条例》颁布开始，我国的职工养老保险制度就已经启动，但在当时，养老保险的覆盖范围有限，仅限于部分国有企业职工，直到1978年，我国对养老保险制度进行了改革，扩大了覆盖范围，使更多职工能够享受到养老保险待遇。
职工医疗保险制度的发展始于上世纪60年代，1966年，国务院发布了《关于改进企业职工医疗待遇的通知》，对职工医疗待遇进行了规定，但这一阶段的医疗保险制度仍不完善，仅限于国有企业职工。
下面，我们具体来看职工社保的几个关键年份：
1、1986年，我国开始实施《国有企业职工待业保险暂行规定》，这是我国失业保险制度的雏形。
2、1993年，国务院颁布了《国有企业职工养老保险制度改革实施方案》，对养老保险制度进行了进一步改革，标志着我国职工养老保险制度的逐步完善。
以下是职工社保各个部分的详细开始年份：
1、养老保险：1951年开始实施，1978年进行改革。
1986年，以下是关于职工社保的具体介绍：
1986年，我国开始全面实施职工社会保险制度，以下是
- 医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了职工基本医疗保险制度。
3、工伤保险：1996年，我国开始实施《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤保险进行了规定。
以下是对以下几点的补充：
- 生育保险：1994年，国务院发布了《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险进行了规定。
以下是职工社保的全面解答：
1999年，我国颁布了《社会保险费征缴暂行条例》，对各项社会保险费的征缴进行了统一规定，至此，我国职工社会保险制度体系基本建立。
职工社保的开始年份可以追溯到1951年，但真正全面实施则是在1986年以后，经过多年的改革与发展，我国职工社会保险制度已日趋完善，为广大职工提供了有力的保障，职工社保已经成为我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。