在我国的社保体系中，五险一金是每个在职员工都非常关心的话题，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金的最低社保缴费基数是多少呢？以下就为大家详细介绍有关五险一金缴费基数的相关内容。
我们要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内计算社保缴费的基数，通常以上一年度的月平均工资为准，不过，每个地区的社保缴费基数都有上下限的规定，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。
以下是关于五险一金最低社保缴费基数的具体介绍：
1、养老保险：养老保险的最低缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%，以北京为例，2021年北京市养老保险的最低缴费基数为3387元。
2、医疗保险：医疗保险的最低缴费基数通常与养老保险相同，也是当地上年度职工月平均工资的60%，在北京，2021年医疗保险的最低缴费基数同样为3387元。
3、失业保险：失业保险的最低缴费基数通常也是当地上年度职工月平均工资的60%，需要注意的是，不同地区的失业保险缴费比例可能有所不同，以北京为例，2021年失业保险的最低缴费基数为3387元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费基数通常是根据企业员工的工资总额来确定的，没有具体的最低缴费基数，但企业需要按照一定的比例缴纳工伤保险费。
5、生育保险：生育保险的缴费基数与工伤保险类似，也是根据企业员工的工资总额来确定的，没有具体的最低缴费基数。
6、住房公积金：住房公积金的最低缴费基数为当地最低工资标准，以北京为例，2021年北京住房公积金的最低缴费基数为2200元。
需要注意的是，以上数据仅作为参考，具体缴费基数以当地政策为准，不同地区的五险一金缴费比例也有所不同，具体缴费金额还需根据当地政策进行计算。
五险一金的最低社保缴费基数是根据当地上年度职工月平均工资的60%来确定的，大家在了解具体缴费基数时，还需关注当地政策的变化，以确保自己的权益，在实际操作中，如遇到疑问，可咨询当地社保部门，获取最准确的信息。