想要了解一家公司是否为员工购买了社保，可以通过以下途径进行查询，以下详细介绍将帮助你快速掌握查询方法，维护自己的合法权益。
了解社保政策
我们要了解什么是社保，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，如何判断一家公司是否为员工购买社保呢？
查询方法
1、向公司询问
最直接的方法就是向公司的人力资源部门或财务部门询问，作为员工，你有权了解公司是否为你缴纳社保，如果公司拒绝提供相关信息，可以怀疑公司可能存在未缴纳社保的情况。
2、查看工资条
工资条上通常会显示社保缴纳情况，如果工资条中有社保扣除项，说明公司已经为你缴纳了社保，如果没有，可以进一步核实。
以下是一些具体的查询步骤：
（一）登录当地社保局官网
以我国为例，以下是如何操作的：
1、访问当地社保局官方网站，以下是步骤：
（1）在浏览器中输入“地名+社保局”，XX市社保局”。
（2）进入官方网站后，找到“网上服务大厅”或“个人查询”入口。
（3）登录个人账户，如果没有账户，需要先注册。
2、使用以下方式进行查询：
（1）个人信息查询：输入身份证号、姓名等信息，可以查询到个人的社保参保情况，包括公司是否为员工缴纳社保。
（2）单位信息查询：输入单位名称或统一社会信用代码，可以查询到该单位的社保缴纳情况。
（二）拨打当地社保局热线电话
如果不会使用网络，可以拨打当地社保局的热线电话进行咨询，电话查询时，需提供个人身份证号、姓名等信息，工作人员会帮你查询公司是否为你缴纳社保。
（三）现场查询
还可以直接前往当地社保局窗口进行查询，需携带本人身份证原件及复印件，填写相关查询表格，工作人员会帮你查询公司是否为你缴纳社保。
**途径
如果发现公司未按规定为员工缴纳社保，可以采取以下**途径：
1、协商解决：首先与公司负责人进行沟通，要求公司补缴社保。
2、劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、举报投诉：还可以向当地社保局或劳动监察大队举报投诉，要求相关部门进行调查处理。
了解公司是否为员工购买社保至关重要，通过以上方法，你可以轻松查询到社保缴纳情况，维护自己的合法权益，在求职时，也要关注公司是否依法缴纳社保，为自己的职业生涯保驾护航。