在我国的社保体系中，根据参保人员的不同，可以分为职工社保和居民社保两大类，对于在工厂打工的人来说，他们购买的社保是否属于职工社保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确什么是职工社保，职工社保是指以企业为单位，由企业和职工共同缴纳的一种社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，职工社保的主要对象是在企业、机关、事业单位等用人单位工作的职工。
在工厂打工的人员，通常情况下，他们与工厂建立了劳动关系，签订了劳动合同，根据我国的相关法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，在工厂打工的人员所购买的社保，实际上就是职工社保。
下面我们来具体分析一下职工社保的几个特点，以便让大家更好地理解：
1、共同缴费：职工社保由企业和职工共同承担，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳社保费用，而职工则按照本人工资的一定比例缴纳，这种共同缴费的方式，可以减轻职工个人的负担，同时确保社保基金的稳定来源。
1、具体险种：以下是职工社保包含的几个险种：
- 养老保险：为职工退休后提供基本生活来源的一种保险，职工达到法定退休年龄并累计缴纳满一定年限后，可以领取养老金。
- 医疗保险：为职工提供看病就医的保障，职工可以享受医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。
- 失业保险：为失业职工提供基本生活保障的一种保险，职工在失业期间，可以领取失业金。
- 工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障，工伤职工可以享受医疗、康复、伤残等方面的待遇。
- 生育保险：为女职工提供生育期间的保障，女职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗报销待遇。
以下是一些具体的特点：
2、覆盖范围广：职工社保覆盖了我国大部分劳动者，是社会保障体系的重要组成部分，在工厂打工的人员，只要与用人单位建立了劳动关系，就可以参加职工社保。
3、待遇相对较高：由于职工社保是企业和职工共同缴费，因此待遇相对较高，养老保险的待遇与职工的缴费年限、缴费基数等因素有关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇也就越高。
4、跨区域转移：职工社保可以跨区域转移，当职工更换工作地点时，可以将社保关系转移到新工作地，继续参加当地的职工社保。
对于在工厂打工的人员来说，他们购买的社保确实属于职工社保，参加职工社保，不仅有助于保障他们的合法权益，还能在一定程度上减轻生活压力，在参加社保的过程中，职工还需了解社保的相关政策，确保自己的权益得到充分保障，以下是几点小贴士：
- 签订劳动合同：确保与用人单位签订正式的劳动合同，这是参加职工社保的基础。
- 注意缴费基数：职工社保的缴费基数通常与本人工资有关，职工需了解自己的缴费基数是否正确。
- 保存相关凭证：职工应妥善保存社保缴费凭证，以便日后查询和**。
- 及时办理转移：更换工作时，应及时办理社保关系转移手续，确保社保权益不受影响，通过以上介绍，相信大家对职工社保有了更深入的了解。