社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标，建立的一种社会保障制度，我国社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，在社保缴纳过程中，人们常说的“二挡社保”和“三挡社保”究竟有什么区别呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解“二挡社保”和“三挡社保”的含义，这里的“二挡”和“三挡”是指社保缴费基数的不同档次，社保缴费基数是指参保人员缴纳社保费的计算依据，通常与参保人员的工资收入有关，根据我国相关政策，社保缴费基数设有上下限，分别为当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%，在这之间，各地根据实际情况，将社保缴费基数划分为若干档次。
以下是“二挡社保”和“三挡社保”的具体区别：
1、缴费基数不同
“二挡社保”通常是指社保缴费基数在当地上年度在岗职工平均工资的60%-100%之间，而“三挡社保”则是指社保缴费基数在当地上年度在岗职工平均工资的100%-300%之间，从缴费基数来看，“三挡社保”的缴费基数要高于“二挡社保”。
2、缴费金额不同
由于“二挡社保”和“三挡社保”的缴费基数不同，因此在缴费金额上也会有所差异，一般情况下，社保缴费金额=缴费基数×缴费比例，在缴费比例相同的情况下，“三挡社保”的缴费金额要高于“二挡社保”。
3、社保待遇不同
社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面的待遇，社保缴费基数越高，个人账户累计金额越多，相应的社保待遇也会越高。“三挡社保”的参保人员在享受社保待遇时，通常会比“二挡社保”的参保人员得到更多的实惠。
4、参保对象不同
“二挡社保”和“三挡社保”的参保对象也有所不同。“二挡社保”主要适用于收入较低、经济条件较差的参保人员，如灵活就业人员、低收入家庭等，而“三挡社保”则适用于收入较高、经济条件较好的参保人员，如企业白领、公务员等。
5、政策优惠不同
在我国，为了鼓励更多人参加社保，政府针对不同档次的社保缴费基数，制定了一系列优惠政策，通常情况下，“二挡社保”的参保人员可以享受更多的政策优惠，如减免部分社保费用、提高社保补贴等，而“三挡社保”的参保人员在政策优惠方面的待遇相对较少。
6、适用范围不同
“二挡社保”和“三挡社保”在适用范围上也有所区别，在一些地区，政府为了引导参保人员合理选择社保档次，会对不同档次的社保设置不同的适用范围，部分地区规定，只有符合一定条件的参保人员才能选择“三挡社保”，而其他参保人员只能选择“二挡社保”。
“二挡社保”和“三挡社保”在缴费基数、缴费金额、社保待遇、参保对象、政策优惠和适用范围等方面存在一定差异，在选择社保档次时，参保人员需要根据自己的实际情况和需求，合理选择合适的社保档次，也要关注相关政策变化，确保自己的权益得到充分保障，以下是几个常见问题解答：
1、如何确定自己的社保缴费档次？
答：参保人员可以通过查询自己的社保账户，了解当前的社保缴费档次，也可以咨询当地社保部门，了解相关政策。
2、可以随意更改社保缴费档次吗？
答：一般情况下，参保人员不能随意更改社保缴费档次，如需更改，需满足一定条件，并向当地社保部门提出申请。
3、选择“二挡社保”还是“三挡社保”更划算？
答：这个问题没有固定答案，需要根据个人实际情况和需求来决定，收入较低、经济条件较差的参保人员选择“二挡社保”更为合适；而收入较高、经济条件较好的参保人员选择“三挡社保”更划算。