在我国的社保体系中，企业为员工缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，厂里一般买的社保是几档呢？这个问题涉及到了社保的缴费基数和缴费比例，下面我将详细为大家介绍。
我们需要了解社保的缴费档次，我国社保缴费档次一般分为五个档次，分别是最低档次、一档、二档、三档和最高档次，这五个档次是根据当地上年度社会平均工资来确定的，不同地区的社会平均工资不同，因此各地的社保缴费档次也有所差异。
厂里为员工购买的社保档次，通常是根据员工的工资水平和当地政策来确定的，以下是关于各个档次的一些详细情况：
1、最低档次：这一档次通常是按照当地上年度社会平均工资的60%作为缴费基数，也就是说，如果员工的工资低于这个基数，那么厂里就会按照这个基数来为员工缴纳社保，这种档次适合工资较低的企业员工。
2、一档：一档通常是按照当地上年度社会平均工资的70%作为缴费基数，厂里会根据员工的实际工资与这个基数的比较，来确定是否为一档。
3、二档：二档的缴费基数是当地上年度社会平均工资的80%，同理，厂里会根据员工工资来决定是否购买这一档次。
4、三档：三档的缴费基数是当地上年度社会平均工资的90%，这一档次适用于工资较高的员工。
5、最高档次：最高档次的缴费基数是当地上年度社会平均工资的100%，厂里为高层管理人员或高技能人才购买的社保会是这个档次。
厂里一般买哪一档呢？大多数厂里为员工购买的社保是最低档次或一档，原因有以下几点：
1、降低成本：企业为员工缴纳社保是一项较大的成本支出，为了降低成本，厂里通常会选择较低的缴费档次。
2、员工工资水平：在很多企业中，员工的工资水平普遍较低，因此购买最低档次或一档的社保已能满足员工的基本需求。
3、政策规定：各地政策对于企业为员工缴纳社保的档次有一定的规定，厂里会根据政策来选择合适的档次。
厂里为员工购买的社保档次主要取决于员工的工资水平和当地政策，大家在了解这个问题时，也可以关注一下自己所在地区的社保政策，以便更好地维护自己的权益。