社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，个人购买社保和公司购买社保有什么区别呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确的是，社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，无论是个人购买还是公司购买，都需要参加这些险种，但具体缴纳的比例和方式有所不同。
缴费主体不同
个人购买社保，是指以个人身份参加社会保险，通常是针对自由职业者、个体工商户等没有单位挂靠的人群，而公司购买社保，是指企业作为缴费主体，为其员工参加社会保险，并按规定缴纳相应的社会保险费。
缴费比例不同
个人购买社保时，需要按照当地社保部门规定的缴费比例缴纳各项保险费，通常情况下，个人需要承担全部的养老保险、医疗保险和失业保险费用，而公司购买社保，企业需要按照国家规定，承担部分保险费用，员工个人也需要承担一部分。
以下是具体缴费比例的区别：
1、养老保险：个人购买时，需缴纳全部费用，一般为当地上年度在岗职工平均工资的20%左右；公司购买时，企业承担16%，个人承担8%。
2、医疗保险：个人购买时，需缴纳全部费用，一般为当地上年度在岗职工平均工资的6%左右；公司购买时，企业承担6%，个人承担2%。
3、失业保险：个人购买时，需缴纳全部费用，一般为当地上年度在岗职工平均工资的1%左右；公司购买时，企业承担0.5%，个人承担0.5%。
待遇享受不同
由于个人和公司购买社保的缴费比例不同，因此在享受待遇方面也有所区别。
1、养老保险：个人购买和公司购买的养老保险，待遇计算方式相同，但企业购买社保的员工在退休后，还可以享受企业年金等额外福利。
2、医疗保险：个人购买和公司购买的医疗保险，待遇基本相同，但公司购买的员工在就医时，可以享受企业补充医疗保险报销。
3、失业保险：个人购买的失业保险，领取失业金的条件较为严格，且失业金标准较低；公司购买的失业保险，领取条件相对宽松，失业金标准较高。
缴费方式不同
个人购买社保，需要到当地社保局办理相关手续，并按时到指定银行缴纳保险费，而公司购买社保，企业可以通过与社保部门签订协议，实现社保费用的自动扣缴。
政策优惠不同
个人购买社保，通常无法享受政策优惠，而公司购买社保，企业可以根据国家相关政策，享受税收优惠、社保补贴等政策。
个人购买社保和公司购买社保在缴费主体、比例、待遇、方式等方面都存在一定差异，对于没有单位挂靠的人群，选择个人购买社保是一种保障自身权益的方式；而对于企业员工来说，公司购买的社保则能享受到更多的福利和保障，在了解这些区别后，大家可以根据自身实际情况，选择合适的参保方式。