社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们辞职后，公司是否还会继续为我们缴纳社保呢？以下就为大家详细解答。
我们需要明确一点，社保的缴纳是由个人和单位共同承担的，在员工在职期间，单位有义务为员工缴纳社保，而员工个人也需要承担一部分费用，当员工辞职后，这种情况会发生什么变化呢？
辞职后社保的处理方式
1、社保关系转移
当我们辞职后，可以选择将社保关系转移到新单位，在这种情况下，原单位将不再为我们缴纳社保，而是由新单位继续为我们缴纳，需要注意的是，社保关系转移需要一定的时间，在这段时间内，个人和单位的部分都需要自行承担。
2、以个人身份缴纳
如果辞职后没有找到新工作，或者选择自主创业，我们可以以个人身份继续缴纳社保，所有的社保费用都需要个人承担，包括原本由单位承担的部分。
以下是关于辞职后公司是否还会交社保的详细解答：
1、辞职当月社保公司还会交吗？
根据我国相关法律法规，员工在离职当月，单位仍需为其缴纳社保，也就是说，辞职当月，公司是需要为我们缴纳社保的，这里需要注意的是，如果员工在当月15号之前离职，那么公司需要缴纳当月社保；如果是在15号之后离职，公司则需缴纳次月社保。
2、辞职后次月及以后社保公司还会交吗？
辞职后，单位与员工之间的劳动合同关系解除，单位就没有义务再为员工缴纳社保了，从辞职后的次月起，单位将不再为员工缴纳社保，员工需要自行处理社保缴纳问题，如前文所述，可以选择转移社保关系或以个人身份缴纳。
注意事项
1、社保断缴的影响
辞职后，如果社保出现断缴，可能会影响到我们享受社保待遇，医疗保险断缴后，次月将无法享受医疗报销待遇；养老保险断缴，可能会影响到退休后养老金的领取等，在辞职后，要尽量避免社保断缴。
2、社保转移流程
如需转移社保关系，需要携带相关材料到当地社保局办理，具体材料和流程可以咨询当地社保部门，确保顺利进行。
辞职后公司不会再为我们缴纳社保，我们需要自行处理这一问题，了解社保的相关规定，有助于我们在离职时更好地维护自己的权益，以下是一些常见问题解答：
Q：辞职后，如何查询社保缴纳情况？
A：可以通过当地社保局官网、12333电话查询系统或社保局窗口查询。
Q：辞职后，如何办理社保转移？
A：携带身份证、户口本、社保卡等相关材料到当地社保局办理。
Q：辞职后，个人如何缴纳社保？
A：可以以个人身份到当地社保局缴纳，或通过社保局指定的银行代扣代缴。
通过以上介绍，相信大家对辞职后社保缴纳问题有了更清晰的了解，在离职时，务必关注自己的社保权益，确保社保待遇不受影响。