在我国的政府部门中，有一个负责管理社会保障事务的机构，它就是我们常说的社保局，社保局的全称究竟是什么呢？它在我们的生活中扮演着怎样的角色？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
人力资源和社会保障局，简称人社局，是我国负责人力资源和社会保障事务的政府职能部门，它的主要职责是贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的方针政策和法律法规，拟订本地区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施。
机构设置
人社局的机构设置较为完善，通常包括以下几个内设机构：
1、办公室：负责机关日常政务、文电、会务、机要、档案、保密、信息、宣传等工作。
2、规划财务处：负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，编报部门预算、决算，承担内部审计等工作。
1、养老保险处：负责养老保险政策的拟订和组织实施，管理养老保险基金，指导养老保险待遇核定等工作。
4、医疗保险处：负责医疗保险政策的拟订和组织实施，管理医疗保险基金，指导医疗保险待遇核定等工作。
5、失业保险处：负责失业保险政策的拟订和组织实施，管理失业保险基金，指导失业保险待遇核定等工作。
6、工伤保险处：负责工伤保险政策的拟订和组织实施，管理工伤保险基金，指导工伤保险待遇核定等工作。
主要职责
1、贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的方针政策和法律法规，研究制定本地区人力资源和社会保障政策，并组织实施。
2、拟订人力资源和社会保障事业发展规划，编制人力资源和社会保障事业发展年度计划，并组织实施。
3、担负着本地区养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障政策的拟订和组织实施。
4、负责就业促进工作，拟订就业政策，指导公共就业服务机构开展就业服务。
5、负责职业技能培训和鉴定工作，拟订职业技能培训政策，指导职业技能培训机构开展培训。
6、负责劳动关系协调工作，拟订劳动关系政策，处理劳动争议案件。
7、负责工资收入分配工作，拟订工资政策，指导企业工资分配。
8、负责人才引进和人才服务工作，拟订人才政策，指导人才市场发展。
重要作用
人社局在我国的政府机构中具有非常重要的作用，以下是几个方面的体现：
1、保障民生：通过制定和实施社会保障政策，为人社局范围内的居民提供养老、医疗、失业、工伤等保障，减轻群众的生活负担。
2、促进就业：通过实施就业政策，推动就业服务机构开展就业服务，帮助劳动者实现就业，维护社会稳定。
3、人才培养：通过实施职业技能培训政策，提高劳动者素质，培养各类人才，推动经济社会发展。
4、维护权益：通过处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐。
人力资源和社会保障局作为我国政府的重要职能部门，承担着保障民生、促进就业、人才培养和维护劳动者权益等重要职责，它在我们生活中的作用不可或缺，值得我们关注和了解。