社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，职工社保是社保的一种重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，现在职工社保每月需要交多少钱呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准实行地区差异制，即不同地区的缴费基数和缴费比例有所不同，社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限作为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限作为缴费基数。
以下是职工社保的各项缴费比例及计算方法：
1、养老保险：缴费比例为个人8%，单位16%，假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为10000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为3000元*8%=240元；单位为3000元*16%=480元。
2、医疗保险：缴费比例为个人2%，单位6%，以同样的缴费基数为例，个人每月需缴纳的医疗保险费用为3000元*2%=60元；单位为3000元*6%=180元。
3、失业保险：缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，继续以上述缴费基数为例，个人每月需缴纳的失业保险费用为3000元*0.5%=15元；单位为3000元*0.5%=15元。
4、工伤保险：缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为1%，单位每月需缴纳的工伤保险费用为3000元*1%=30元。
5、生育保险：缴费比例为单位0.8%，继续以上述缴费基数为例，单位每月需缴纳的生育保险费用为3000元*0.8%=24元。
下面我们来计算一下总的缴费金额：
个人部分：养老保险240元+医疗保险60元+失业保险15元=315元。
单位部分：养老保险480元+医疗保险180元+失业保险15元+工伤保险30元+生育保险24元=829元。
需要注意的是，这里我们只是以一个假设的缴费基数为例进行计算，实际上每个地区的缴费基数上下限都有所不同，职工社保每月的具体缴费金额也会有所差异。
近年来，我国政府为了减轻企业和个人的负担，多次下调社保缴费比例，自2020年起，阶段性减免企业社保费政策实施，对企业的养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分实行减免，具体缴费金额还需根据当地政策进行调整。
职工社保每月缴费金额受多种因素影响，如所在地区、缴费基数、缴费比例等，如果您想了解自己所在地区的具体缴费标准，可以咨询当地社保部门或登录当地社保局官网查询，通过了解社保缴费情况，我们能够更好地保障自己的权益，享受国家提供的社会保障福利。