在我国的社保体系中，四险一金是劳动者非常关心的一项福利，四险一金具体包含哪些保险呢？下面我将详细为大家介绍。
我们来说说什么是四险，四险主要包括以下四种保险：
1、养老保险：养老保险是四险中的核心组成部分，主要是为了保障劳动者在退休后的基本生活，劳动者在退休后，可以根据自己缴纳的年限和金额，按月领取养老金，养老保险的缴纳比例为个人缴费基数的8%，由单位和个人共同承担。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助劳动者解决看病就医问题，参加医疗保险的职工，在生病或受伤时，可以按照规定享受医疗费用报销，医疗保险的缴纳比例为个人缴费基数的2%，同样由单位和个人共同承担。
3、工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外事故导致伤害或职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。
4、生育保险：生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女职工，在生育期间可以享受到生育津贴和医疗费用报销，生育保险的缴纳比例为个人缴费基数的0.5%，由单位和个人共同承担。
我们来看看什么是“一金”：
1、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，主要用于解决职工购房、租房等住房问题，职工和单位按照一定比例共同缴纳住房公积金，存入职工个人账户，在符合提取条件的情况下，职工可以提取住房公积金用于购房、租房、还房贷等。
以下是关于四险一金的
养老保险的缴纳比例和领取条件
养老保险的缴纳比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，劳动者达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可按月领取养老金。
医疗保险的报销范围和比例
医疗保险的报销范围包括门急诊、住院、**费用等，报销比例根据医院级别和费用类别有所不同，一般在职职工的报销比例为70%-90%。
工伤保险的认定和补偿
工伤保险的认定主要包括工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者因工伤残或死亡，可根据伤残等级和补偿标准获得相应的经济补偿。
生育保险的待遇和报销
生育保险待遇包括生育津贴和医疗费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算，医疗费用报销包括产前检查、分娩、住院等费用。
住房公积金的提取和使用
住房公积金的提取条件包括：购房、租房、还房贷、大修等，职工提取住房公积金时，需提供相关证明材料。
四险一金是我国劳动者的重要福利保障，对于维护职工的合法权益具有重要意义，了解四险一金的，有助于我们更好地享受这些福利，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受。